La caja de ahorrros municipal de Bilbao, BBK ha dado el visto bueno a su segundo Plan de Igualdad para el periodo 2008-2012, que establece doce líneas de acción para continuar avanzando en la incorporación de los valores de proporcionalidad de género en todos los aspectos de su actividad. Los nuevos retos se sustentan en el cumplimiento generalizado del primer plan, aplicado de forma voluntaria por la dirección y la participación e implicación de la plantilla de la entidad financiera a partir de 2005, tras comprometerse a reforzar los principios de igualdad en aspectos como la política de selección, formación, desarrollo profesional y el lenguaje.