El Instituto Global por los DD.HH. y laborales (Institute for Global Labor and Human Rights) presenta un informe sobre las condiciones laborales de los proveedores de Apple en China. Denuncia que la empresa de tecnología Zhen Ding, principal proveedor de Apple, gana millones a costa de las condiciones laborales de sus empleados que trabajan hacinados, en jornadas laborales agotadoras y fuera de la ley.

La Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en ingles), institución del Grupo Banco Mundial para el sector privado, acaba de publicar un informe con casos exitosos de incorporación de iniciativas con proveedores y consumidores de la Base de la Pirámide. Se centran en países en desarrollo y se destacan diez casos de América Latina. 

Diageo presentó 20 nuevos objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social empresaria, que deberán alcanzarse para el año 2020. Consumo responsable, cadena de valor y medio ambiente son los tres ejes claves de la nueva estrategia.  

El nuevo mapa de Unilever ilustra la red de pequeños agricultores que forman parte de los programas de cadena de valor y muestra el nivel de apoyo que la empresa está proporcionando a cada uno. 

Monsanto presentó su cuarto Reporte de Sustentabilidad para Latinoamérica Sur bajo los lineamientos de la nueva Guía G4 del Global Reporting Initiative. La nueva edición pone foco en el trabajo con su cadena de valor en temas de agricultura sustentable y seguridad alimentaria. 

Los modelos de negocios que empujan los costos y el riesgo desde la empresa a la cadena de suministro para maximizar beneficios; la ausencia de espacios de negociación colectiva; y la falta de políticas públicas son algunas de las barreras que describe Oxfam en este artículo buscando explicar los bajos salarios y las barreras del salario digno.

La organización social del Reino Unido Twin, junto a la Fundación Fairtrade, presenta un informe sobre el empoderamiento de las campesinas en las cadenas de valor agrícolas. Según este informe muchas empresas no son conscientes del papel fundamental que desempeñan las mujeres en el suministro de los ingredientes de los que dependen para sus productos, ya que la contribución de mujeres no suele ser reconocida, sino que invisible y no remunerada.

SOMO y el Comité Indio de los Países Bajos presentan un nuevo informe que denuncia las condiciones de explotación de mujeres del sur de India que trabajan en la cadena textil de grandes empresas como C&A, H&M y Primark. A pesar del Plan de Acción para la sostenibilidad en la industria textil holandesa no se han conseguido mejoras.

El noveno Reporte de Sustentabilidad del Grupo Sancor Seguros, que en su segundo año consecutivo utiliza la “Guía G4” de GRI, presenta como novedad la aprobación del Código de Conducta para proveedores armado en base a las 7 Materias Fundamentales de la ISO 26000 y los 10 principios del Pacto Global.

HP presenta el nuevo estándar de trabajo migrante que busca gestionar los riesgos de su cadena de suministro y prevenir prácticas de explotación laboral y trabajo forzoso. Es la primera empresa de la industria en requerir el empleo directo de trabajadores migrantes.