En la actualidad los programas corporativos de cumplimiento normativo (o compliance) han evolucionado para convertirse en sofisticados programas de integridad que tienen un carácter proactivo y preventivo, buscando construir una cultura ética organizacional comprehensiva. Con la mirada puesta en el futuro, buscan allanar el camino para que la empresa potencie sus capacidades “éticas”, desarrollándolas a través del motor de la integridad y solidez reputacional insertas en sus políticas y acciones respectivas. Ante este nuevo enfoque, la comunicación corporativa externa se presenta como una aliada, extendiendo la influencia del primero antes los diversos stakeholders y otros actores que forman parte de su entorno y ayudando a construir una imagen organizacional de integridad, transparencia y alta reputación.

ABB, Alstom, Arteche, Lago Electromecánica y Siemens acuerdan promover la transparencia en el sector de transporte de energía eléctrica de Argentina. Se trata de la primera Acción Colectiva facilitada por el Centro de Gobernabilidad y Transparencia de la Universidad Austral. En el acuerdo de Acción Colectiva firmado en el mes de Junio por los CEOs de se establece respetar estándares de integridad en el sector de transporte de energía eléctrica local en 10 puntos específicos y la puesta en marcha de un Comité de Ética para el intercambio de aprendizajes y experiencias en temas  anticorrupción, el cual tiene la facultad de sancionar a la Parte que incumpla los compromisos asumidos en la misma.