El filósofo Ed Freeman es unánimemente considerado uno de los principales teóricos del pensamiento económico. En 1984 dio a conocer su celebérrima teoría de los grupos de interés cuya influencia en el desarrollo de lo que hoy conocemos como RSE ha sido determinante. En esta entrevista con ComunicaRSE, el académico de la Universidad de Virginia analiza la evolución de su teoría a lo largo de los años, expresa su opinión sobre "la idea amorfa y  general de responsabilidad social", recomienda procesos para que las empresas mejoren su diálogo con los grupos de interés, valoriza el impacto de las redes sociales, repasa las lecciones éticas de la crisis financiera y presenta los lineamientos del movimiento del Capitalismo Consciente. "Decir que el propósito de un negocio es hacer dinero es como decir que el propósito de la vida es producir células rojas.  Producir células rojas es necesario para que haya vida, pero esto está lejos de ser suficiente. Lo mismo con las ganancias", reflexiona en un diálogo imperdible.    

Gabriel Cecchini, Coordinador Centro de Gobernabilidad y Transparencia del IAE Business School, analiza en este artículo la lógica de los programas de remuneración variable como mecanismo para alinear los intereses estratégicos de las empresas. El abuso del que ha sido objeto este esquema por la crisis económico-financiera que se desencadenó en 2008 ha sido sumamente criticado. Ahora,  Wal-Mart anunció que a partir de 2014 sus ejecutivos podrán perder o ver reducidos sus bonos e incentivos si no cumplen con objetivos de compliance. El texto se pregunta:  ¿no debería el comportamiento ético de los ejecutivos darse por sentado, en vez de ser un factor más para determinar incentivos? ¿Está señalando un nuevo camino cuyos futuros resultados arrojarán evidencia tangible?

El informe de la OIT Tendencias Mundiales del Empleo 2013 muestra un desajuste entre la oferta y demanda de calificaciones que afecta la creación de empleo. Introduce al problema de los trabajadores sobrecalificados y sugiere políticas educativas bien orientadas y de la formulación de políticas que vinculen las competencias a la productividad, el empleo y el desarrollo. 

Los resultados del  “Tercer Informe Directivos y Responsabilidad Corporativa” de Fundación Adecco muestran una “congelación” de las contrataciones de trabajadores de cara a 2013 pero, a pesar de esto, se prevé un refuerzo de las acciones en materia de RC. Más de la mitad de los directivos (55%) afirma que la Responsabilidad Corporativa se verá reforzada en el próximo ejercicio como un recurso estratégico para generar empleo en el medio largo-plazo. La formación a empleados o el sistema de homologación de proveedores responsables, son algunos de los factores que los encuestados preven impulsar con mayor énfasis. Por el contrario, la I+D+I, la colaboración con el tercer sector  y los beneficios sociales a empleados, serán los aspectos que se verán más  resentidos.

En su primera entrevista como Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder ofrece una visión general de los principales desafíos que enfrentan el mundo del trabajo y la OIT. Las normas internacionales del trabajo deben ser resguardadas y promovidas si queremos que el mundo se recupere de la crisis económica y del empleo, advirtió el nuevo Director General de la OIT, Guy Ryder. También se refirió a la situación del desempleo juvenil y dijo que los jóvenes deben recibir atención especial a fin de mejorar la crisis mundial del desempleo juvenil. “Es una inversión, no un costo. Y es una de las prioridades hacia las cuales la OIT tendrá que dirigir su atención en los próximos meses”.

Las tasas de desempleo juvenil se deteriorarán aún más en todo el mundo durante los próximos cinco años. Esta es la principal conclusión de un documento presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre desempleo juvenil. El informe analiza con especial atención el impacto de la crisis del euro sobre el empleo de los jóvenes. Señala que en 2017 el desempleo juvenil mundial se situará en 12,9 por ciento, 0,2 puntos porcentuales por encima de las previsiones para 2012.

Un informe patrocinado por la OIT sostiene que la economía verde puede ayudar a España a vencer la crisis del empleo. El informe indica que más de 1 millón de empleos verdes podrían ser creados de aquí al 2020.  El desafío es instaurar las políticas adecuadas.

Un nuevo estudio, encargado por el Instituto de Investigaciones de la IE en nombre del Consejo de Sindicatos Globales (Agrupación Global Unions), subraya la práctica de evasión de impuestos por parte de las compañías multinacionales, que alcanza los billones de dólares estadounidenses anuales. Para demostrarlo, la IE y sus afiliados en el Reino Unido han lanzado lel Informe: Tributación dentro del Impuesto Global sobre Sociedades y Recursos para Servicios Públicos de Calidad.

La recesión económica mundial amenaza el avance del comercio justo latinoamericano. Dirigentes las redes que sustentan ese intercambio alternativo realizan contactos de emergencia para evaluar la coyuntura y definir estrategias. Se calcula que hay 1,4 millones de productores dedicados a esta actividad. Los compradores pagan precios mayores, que remuneran una actividad certificada por diferentes mecanismos, que respeta el ambiente, ofrece mejores salarios, apunta a una organización social más justa y produce bienes de calidad, la mayoría orgánicos.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que el sindicato “intentará garantizar en un futuro políticas de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en la mayor parte de las mismas porque, en el fondo, el debate de RSE abre la posibilidad de plantear alternativas distintas para una salida social de la crisis”.