La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y Bankinter han firmado un convenio de colaboración que permitirá crear este año un Observatorio de la Accesibilidad. Según informaron las dos entidades, el observatorio será un espacio de referencia para el sector de la discapacidad sobre accesibilidad universal y diseño para todos, pensado para servir de herramienta a los empleadores, las personas con discapacidad y la sociedad en general en la disminución de las barreras existentes.

Fundación ONCE ha presentado en Madrid a los empresarios el proyecto Microlabora, una nueva herramienta de empleo que aprovecha las nuevas tecnologías para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad. La iniciativa cuenta con el portal Microlabora, una plataforma 2.0 de conexión entre empresas y colaboradores con discapacidad donde se podrán realizar pequeños encargos profesionales o microtareas en modalidad de tele-servicio.

Un reconocimiento a las empresas que contratan a personas con discapacidad realizó el Comité de la Discapacidad de la región de Los Ríos, encabezado por el seremi de Desarrollo Social, Peter Zippel y la directora regional de Senadis, Karina Riquelme. La imprenta Montaris Ltda. y Falabella fueron las empresas galardonadas en esta ocasión por impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad, principal objetivo del Ministerio de Desarrollo Social en esta materia.

Indra está liderando el proyecto de I+D+i SAVIA (Sistema de Aprendizaje Virtual Interactivo para personas con autismo y dificultades de Aprendizaje), que tiene como objetivo aplicar las tecnologías de realidad virtual y realidad aumentada al soporte de la intervención formativa y educativa que profesionales y familiares realizan con personas con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA), con o sin discapacidad intelectual.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un manual de orientación y apoyo para que las empresas puedan implantar con éxito políticas y estrategias de responsabilidad social empresarial en relación con la discapacidad (RSE-D).

Fujitsu y la Fundación Adecco han formalizado la creación de un programa conjunto para facilitar la integración social y laboral de personas con discapacidad. El acuerdo entre ambas entidades contempla la creación de un programa de sensibilización interna para lograr la normalización de la discapacidad y fomentar su integración, dentro de la empresa y en la sociedad en general. El convenio tendrá una duración inicial de un año, a lo largo del que se implementará un plan que estratégico que trabajará para lograr la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y la Fundación Vodafone España han firmado un convenio de colaboración para la puesta en marcha del proyecto “Oficina Móvil de Alfabetización TIC en el Medio Rural”, cuyo objetivo principal es potenciar las competencias socio-laborales de las personas con discapacidad a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

La Universidad de Salamanca ha creado una cátedra para la investigación en tecnologías accesibles. El objetivo es desarrollar proyectos y soluciones innovadoras que promuevan el acceso a la tecnología y la integración de personas con discapacidad. La misma es la sexta cátedra que Indra, como parte de su Responsabilidad Corporativa, pone en marcha junto a la Fundación Adecco en diferentes universidades españolas con el objetivo de desarrollar soluciones y servicios innovadores en el área de accesibilidad e inclusión.

Distintas empresas y el Tercer Sector han presentado en Barcelona el Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, una iniciativa de la Fundación ONCE y el CERMI que tiene por objeto promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública, que favorezcan al colectivo de las personas con discapacidad, al amparo de la Ley de Contratos del Sector Público.

El secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica S.A., Luis Abril, ha presidido el acto de presentación de la segunda edición de los premios Telefónica Ability Awards, cuya finalidad es reconocer a aquellas empresas y entidades españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor.