DKV Seguros es la primera compañía aseguradora en Europa neutra en carbono,  ya que tras calcular y verificar  la huella de carbono de sus actividades y del ciclo de vida de todas sus pólizas, la ha compensado en el proyecto de conservación de la Amazonía en Madre de Dios, en Perú.  Se ha otorgado a DKV Seguros el Sello CeroCO2 para cada uno de sus productos. Ha reducido sus emisiones en más de un 50 %, gracias a la aplicación de diferentes medidas como la sustitución del puente aéreo por el tren, el uso de coches híbridos, el fomento del uso de transporte público,  la elección de la comercializadora de electricidad con bajas emisiones de CO2 o el uso de la videoconferencia.

DKV Seguros es la primera aseguradora en Europa que calcula y verifica el coste medioambiental de una póliza de seguros, conforme a PAS 2050:2011, un producto cuya huella de carbono resulta especialmente difícil de cuantificar. Lo hizo para su póliza DKV integral classic individual, y el estudio ha sido verificado por DNV Business Assurance, una entidad de certificación líder a nivel mundial.

DKV Seguros presentó su plan de prevención del Estrés Laboral destinado a todos aquellos clientes que desempeñen una actividad laboral de forma genérica y sean conscientes de que hay una afectación de alguna de las diferentes esferas de realización de la persona (familiar, social, laboral) que les impide ser felices. El plan también está dirigido a los asegurados que, si bien no han desarrollado estrés, cuentan con varios factores de riesgo y desean ayuda para prevenirlo.

Los grupos de interés de la compañía participan en una nueva edición del programa “¡Tú decides!” para escoger las iniciativas ganadoras de la VII Convocatoria de Ayudas a Proyectos Sociales y Medioambientales. DKV Seguros implica un año más a sus grupos de interés en la Convocatoria de Ayudas a Proyectos Sociales y Medioambientales a través del programa “¡Tú decides!”. Clientes, empleados, mediadores y profesionales sanitarios relacionados con la aseguradora podrán votar entre las 25 entidades seleccionadas en una primera fase qué iniciativa debería ser financiada por la compañía. La campaña se realizará a través de una página web especial hasta marzo.

DKV Seguros, una compañía del Grupo Asegurador ERGO, ha puesto en marcha “Valores Compartidos”, un proceso participativo y abierto por el cual la entidad pretende implicar a sus empleados en el desarrollo ético de la organización.

DKV Seguros, una compañía del grupo Munich Re, ha puesto en marcha un Plan de Igualdad para respaldar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la aseguradora. El plan surge tras el análisis de la situación actual y de los avances que se habían realizado desde 2003 a través del Programa Óptima para garantizar la igualdad y favorecer la conciliación de la vida personal y profesional.Incluye acciones nuevas como la inclusión de un apartado para solicitar formación para el desarrollo profesional y promoción en el análisis de necesidades de formación, un permiso para el día anterior a exámenes de formación reglada, un estudio de competencias salariales por sexo o el permiso retribuido desde la semana 37 de gestación para las futuras madres, entre otros.

DKV Seguros, miembro del grupo asegurador Munich Re, ha firmado con Fundación CODESPA un convenio de colaboración de Responsabilidad Social Corporativa para el Desarrollo (RSC+D) para impulsar la inclusión de los más pobres. El objetivo de este acuerdo es mejorar la calidad de vida de personas que viven en condiciones de escasos recursos en países en desarrollo y facilitar su acceso a los servicios de salud. Asimismo, se pretende fortalecer a los socios locales implicados en las acciones que se lleven a cabo y generar una cultura aseguradora, a través de la sensibilización, formación y comunicación.