Ranking de reputación corporativa de la revista Forbes

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El fabricante de productos de cuidado personal Johnson&Johnson lidera el ranking de la reputación corporativa en Estados Unidos  elaborado anualmente por el Reputation Institute (RI) y publicado por la revista Forbes. Google, AIG, Glodman Sachs o Morgan Stanley, entre los descensos más pronunciados del ranking, que cierra la petrolera Halliburton.


Por primera vez la EPA reconoce el daño del cambio climático

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Después de una revisión científica completa dictada en el 2007 por el Tribunal Supremo de EE.UU., la Agencia de Protección Ambiental (EPA) emitió un propuesto hallazgo el viernes diciendo que los gases con efecto de invernadero contribuyen a la contaminación atmosférica los cuales podrían poner en peligro la salud pública o el bienestar.


La justicia de EEUU advierte a las grandes firmas por los DDHH

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Una reciente avalancha de demandas ante la justicia estadounidense contra empresas acusadas de complicidad en la violación de derechos humanos suena como una advertencia a las grandes firmas que operan en países donde se cometen abusos, según analistas.


Proponen obligar a las grandes empresas a medir sus emisiones de CO2

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La Agencia para la Protección del Medio Ambiente de Estados Unidos (EPA) ha propuesto que se establezca la obligatoriedad para las mayores empresas del país de medir sus emisiones de gases de efecto invernadero, según informa el diario "Usa Today". La medida afectaría a las principales emisoras de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero, entre ellas refinerías de petróleo, fabricantes de automóviles, de cemento, aluminio, cristal y papel, así como centrales eléctricas, aunque estas últimas ya tenían obligación de controlar sus emisiones en virtud de la Ley para el Aire Limpio (Clean Air Act).


Los directivos estadounidenses cada vez más interesados en la RSE

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Los directivos estadounidenses muestran una preocupación creciente por todo lo relativo a la gestión de la responsabilidad Social Corporativa (RSC), la sostenibilidad y el cambio climático en sus empresas, según revela un estudio de Deloitte y la revista Corporate Board Member.


ONG de EE UU denuncia por condiciones laborales en China

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En China, cinco gigantes de la informática, entre ellos la empresa IBM, Microsoft, Dell, Lenovo y Hewlett-Packard, han sido acusados por el National Labor Comittee, una organización no gubernamental estadounidense,  de someter a sus trabajadores a condiciones infrahumanas. Estas grandes empresas tecnológicas fueron acusadas de producir sus complementos en una fábrica en el sur de China, en la que sus trabajadores son explotados y sometidos a maltratos en el campo laboral. Según informaron este jueves medios locales, citados por la agencia EFE  las cinco multinacionales se mostraron dispuestas a colaborar con una investigación sobre el trato que reciben los trabajadores en "Meitai Plastics & Electronics", una empresa que se dedica a la producción de teclados e impresoras en la provincia meridional de Cantón.


Piden a Obama una Agencia Federal de RSE

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Más de medio centenar de organizaciones relacionadas con la Inversión Socialmente Responsable (ISR), la defensa de los derechos humanos y la protección del medio ambiente han mandado una carta al presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, en la que se le pide la creación de una agencia federal que se encargue de políticas sobre RSE, según ha anunciado uno de los firmantes, el Foro de Inversión Social (SIF, por sus siglas en inglés). Acceda a la carta original pulsando aquí.


Aprueban Ley de igualdad salarial

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La Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó y envió al Despacho Oval la Lilly Ledbetter Fair Pay Act, una norma que promueve la equidad salarial y que revierte un dictamen del Tribunal Supremo que restringía las demandas por  discriminación en los salarios. El título de la disposición, Ley Lilly Ledbetter de Equiparación de Salarios por Igualdad de Trabajo (Lilly Ledbetter Fair Pay Act), reconoce el mérito de una ex empleada de la empresa de neumáticos Goodyear Tire and Rubber Company, en Gadsden, Alabama, en la que trabajó como supervisora y que poco antes de jubilarse se enteró de que durante 15 años la empresa le había pagado un 40% menos de sueldo que a sus colegas hombres por realizar el mismo tipo de trabajo.


Planean duplicar flota de camiones híbridos

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Coca-Cola Enterprises, el principal productor y distribuidor de los productos de Coca-Cola, ha firmado un contrato con Eaton Corporation, Kenworth Truck Company y Cummins Engine Company para duplicar el número de camiones eléctricos de los que dispone hasta hacerse con 327 de este tipo de vehículos, y convertir su flota de híbridos en la más grande de Estados Unidos.


Inversores contra polémicos gastos en campañas políticas

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Un grupo de asociaciones de accionistas e inversores criticó públicamente a las empresas Accenture, IBM, Pepsi y Pfizer por, a través de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, apoyar un financiamiento de 75 millones de dólares para la campaña de candidatos a legisladores republicanos en la elección de “medio término” de 2010, que se oponen a la reforma de salud y niegan el cambio climático.