El acuerdo da seguimiento al reconocimiento otorgado por el Gobierno de la Ciudad de México a más de 130 empresas por su liderazgo en la promoción de la salud entre sus colaboradores. Obesidad, tabaquismo, mala alimentación, estrés y falta de ejercicio: factores con un impacto significativo sobre los gastos directos e indirectos de salud para las empresas. Se prepara para este año el lanzamiento del Distintivo “Organización Responsablemente Saludable”.

No existe la empresa feliz. Como tampoco existe un mundo feliz. Pero, el futuro es del humanismo empresarial; es decir, la gestión humanista y ética. Porque las empresas sostenibles, que integran estrategias de felicidad para cuidar a sus empleados y consolidarse a largo plazo, venden y son la nueva razón económica en el nuevo mercado moral. 'No es romanticismo social, sino pura eficacia', advierte el consultor Jürgen Schott, que asesora a los grandes consorcios alemanes en cuestiones éticas.