El Pacto Mundial presenta directrices para involucrar a las empresas en Política Climática

Bajada: 

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en colaboración con siete organizaciones internacionales líderes, dio a conocer una Guía para el involucramiento corporativo responsable en Política Climática. Busca ayudar a las empresas a involucrarse en política climática de una manera transparente y responsable.


Lanzan versión en español de Guía para medir el impacto socio-económico de las empresas

Bajada: 

Gracias al trabajo del CEADS, capítulo argentino del WBCSD, y del CEBDS, capítulo brasilero, la Guía publicada en febrero de 2013 está ahora disponible en español y portugués. La Guía se basa en un proceso de cuatro pasos para identificar, medir, evaluar y gestionar el impacto socio-económico de una empresa.


Guía para conducir evaluaciones de impacto en Derechos Humanos

Bajada: 

En un nuevo informe de BSR ofrece orientación sobre las mejores prácticas para las evaluaciones de impacto en derechos humanos, un primer paso clave en la demostración de que las empresas "saben y demuestran" que no infrinjan los derechos humanos a través de sus operaciones o relaciones comerciales. Incluye ocho directrices para la realización de evaluaciones eficaces, así como una guía paso a paso en los cuatro niveles de evaluación: corporativo, país, lugar, y de productos.


Guía de la Comisión Europea para adaptar la RSE a las Pymes

Bajada: 

Para la Comisión Europea el proceso de implementación de la RSE en Pymes es “informal e intuitivo” y por eso publicó una nueva Guía con "consejos y trucos" para que las PYMEs incorporen la RSE en su gestión. Se basa en el  trabajo de 100 asesores de pymes que acumulan una larga y sólida experiencia en asesoramiento social y ambiental.


Guía para gestionar estrategia RSE en franquicias y grandes marcas

Bajada: 

La Asociación Argentina de Marcas y Franquicias acaba de lanzar una “Guía Paso a Paso” que le servirá a las empresas que ofrecen franquicias y a las grandes marcas para llevar adelante su estrategia integral de RSE. Estará basada en el modelo creado por la franquicia española de logística MRW y utilizará la metodología del Pacto Mundial.  Permitirá orientar en el desarrollo de un plan gradual basado en una serie de pasos para la gestión de la estrategia de RSE de manera integral.


Integración de las cuestiones ambientales, sociales y de gobierno (ESG) en los salarios de los ejecutivos: una guía para inversores y empresas

Bajada: 

La publicación y elaboración de esta guía estuvo a cargo del PRI ( Principios para la Inversión Responsable) junto a la iniciativa LEAD del Pacto Global. Se basó en una serie de debates entre un grupo diverso de inversores institucionales y empresas para identificar la racionalidad, viabilidad y eficacia de las prácticas corporativas que incluyen cuestiones ambientales, sociales y de gobierno (ESG)  dentro de los objetivos de gestión y los programas de incentivos.


El Giro Hacia La Empresa Verde (ESADE, 2010)

Bajada: 

 

Después de un año de investigación de campo y de análisis académico, nos es grato presentarles
este estudio, en el que se analizan los principales factores claves para transformar la empresa
tradicional del siglo XX, con un modelo de negocio preocupado por la competitividad económica,
en una empresa innovadora del siglo XXI, basada en una estrategia de sostenibilidad que genera
valor no solamente para sus accionistas, sino también para la sociedad y para el planeta.
El estudio empieza con una presentación del marco conceptual relativo al proceso de cambio de
las organizaciones hacia la sostenibilidad y presenta cuatro casos de empresas verdes exitosas,
procedentes de diferentes sectores y países. Esta investigación no pretende ser exhaustiva. Seguramente,
se podrían haber incluido otros muchos ejemplos y teorías valiosos, que habrían
aportado ideas complementarias. No obstante, en este trabajo hemos intentado resaltar las principales
pautas y los modelos que pueden inspirar a otras empresas a avanzar hacia el cambio de
paradigma.

Después de un año de investigación de campo y de análisis académico, nos es grato presentarleseste estudio, en el que se analizan los principales factores claves para transformar la empresatradicional del siglo XX, con un modelo de negocio preocupado por la competitividad económica,en una empresa innovadora del siglo XXI, basada en una estrategia de sostenibilidad que generavalor no solamente para sus accionistas, sino también para la sociedad y para el planeta.El estudio empieza con una presentación del marco conceptual relativo al proceso de cambio delas organizaciones hacia la sostenibilidad y presenta cuatro casos de empresas verdes exitosas,procedentes de diferentes sectores y países. Esta investigación no pretende ser exhaustiva. Seguramente,se podrían haber incluido otros muchos ejemplos y teorías valiosos, que habríanaportado ideas complementarias. No obstante, en este trabajo hemos intentado resaltar las principalespautas y los modelos que pueden inspirar a otras empresas a avanzar hacia el cambio deparadigma.