Dos científicos argentinos que participaron del Panel Intergubernamental de Cambio Climático (IPCC) de la ONU aseguraron que en Argentina falta "planificación" para enfrentar las alteraciones meteorológicas provocadas por el calentamiento global. "Hay un problema de planificación. No sabemos a dónde vamos" en materia de cambio climático, advirtió el co-presidente del Grupo de Trabajo II del IPCC, Osvaldo Canziani, en una conferencia de prensa. "Una de las cosas es la falta de información básica, de buenos sistemas de observación y monitoreo, la falta de políticas coordinadas, adecuadas y complementadas en toda la región para llegar a un sistema de adaptación que sea creíble y manejado", alertó.

El Programa Petrobras Energía para los Chicos comienza a vivir, en Río Gallegos, su tercer año de música y solidaridad, con el concierto que Mercedes Sosa brindará, el 27 de abril, en el Estadio Atlético Boxing Club, Provincias Unidas 106, de la capital de Santa Cruz.   Será un show a beneficio de la Asociación Cooperadora Dr. Benigno Carro del Hospital Regional Río Gallegos.

Fundación Leer, con el apoyo de Monsanto, inauguran dos espacios para la lectura con 282 libros nuevos cada uno elegidos por los docentes las escuelas N° 5 José Hernández y EGB N 29 "Mariano Moreno", ambas entidades de Pergamino, Provincia de Buenos Aires.

Wal-Mart Argentina contribuyó, junto a sus clientes y proveedores, con 800 mil pesos canalizados en acciones de promoción social durante 2006 a través de diferentes iniciativas y proyectos tendientes a dar respuestas a las necesidades locales.

Herramientas Gerenciales organiza el wokrshop "Salario Emocional", que tendrá lugar los días 19 y 20 de abril en el Spa Puerta del Bosque de Miramar. El seminario estará orientado especialmente a ejecutivos de empresas con un elevado componente de mano de obra para trabajar sobre Estímulos NO Monetarios. El workshop "Salario Emocional", tendrá una fuerte vinculación con el contexto operacional y la optimización de los indicadores del negocio.

Comida gourmet gratuita, gimnasio las 24 horas del día, clases de yoga, médico a domicilio, peluquería, tintorería, nutricionista y piscina en el trabajo. Estas son algunos de los beneficios o remuneraciones en especie que Google y muchas otras organizaciones ofrecen a sus empleados. Durante una entrevista telefónica, Gopi Kallayil, director senior de marketing de productos en Google, enumera los beneficios, o remuneraciones en especie, ofrecidos por la empresa a todos sus empleados de las que él se suele beneficiar.

El Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) promueve un mercado de compras estatales de indumentaria para el Programa de Certificación de Compromiso Social Compartido. La formulación del Programa de Certificación de Compromiso Social Compartido agrega a los ya tradicionales conceptos de gestión de la calidad, los nuevos modelos de responsabilidad social, ya que no podría concebirse la "calidad" de un producto fabricado bajo condiciones degradantes de la condición humana o el ambiente.

El Grupo Adidas ha publicado un nuevo Reporte denominado "La integración de nuestros programas sociales y medioambientales en 2006". Dicha publicación se da en el marco de la fusión con Reebok. El Reporte describe los pasos que la empresa dio durante el último año para gestionar y medir de manera unificada sus impactos tanto sociales como medioambientales. La idea central fue tomar lo mejor de los programas de Adidas y Reebok con el objetivo de mantener la posición de liderazgo que ambos poseían de manera separada.

Diferentes grupos medioambientales han firmado una carta en la cual alientan a Al Gore a hacer uso de las facultades que le da el hecho de ser miembro del consejo de directores de Apple para lograr que la compañía mejore sus prácticas medioambientales. Las mayores críticas se centran en temas vinculados con el reciclaje de computadoras y en la utilización de componentes tóxicos en sus equipos.

Lenovo, el tercer productor del mundo de ordenadores, ha desplazado a la finlandesa Nokia del primer puesto que ocupaba en la guía elaborada por Greenpeace sobre fabricantes de electrodomésticos más ecológicos, informó la organización. Según Greenpeace, Lenovo se lo ha ganado al prohibir las sustancias tóxicas en los productos que fabrica y por las políticas que aplica para el reciclado de residuos.