Se realizó el acto de cierre del curso Electricidad Nivel I, durante el cual recibieron su diploma los 50 egresados del 4° Programa Petrobras Educar para Trabajar en la cuenca Neuquina. En el acto estuvieron presentes Ramón Rioseco, Intendente de Cutral-Có y Alberto Crespo, intendente de Plaza Huincul. Los egresados asistieron con sus familias y recibieron el diploma de manos de Augusto Cicchitti, Gerente Activo Cuenca Neuquina de Petrobras.

Banco Santander y la Asociación de Universidades Grupo Montevideo suscribieron un convenio por el cual la entidad aportará, en los próximos tres años, un total de 600 mil dólares para el otorgamiento de Becas a estudiantes de la Argentina y otros cinco países sudamericanos .Las becas serán entregadas dentro del Programa Escala de movilidad estudiantil entre las universidades del Grupo Montevideo.

Manpower Argentina continúa trabajando por la promoción de oportunidades laborales para los colectivos en desventaja que participan de sus programas de Responsabilidad Social, al tiempo que presenta una alternativa para que las empresas puedan enfrentar la escasez de talentos: “Construyendo Puentes”. De esta manera, los empleados asumen un rol activo invitando a las empresas a evaluar cuál es el mejor candidato para el puesto de trabajo no sólo por perfil, sino también a valorar la posibilidad de comprometerse activamente promoviendo la inclusión y la diversidad en su empresa, dando una oportunidad a una persona en desventaja.

El acuerdo que cerró la plenaria de ISO 26000 marca un hito para el futuro de la norma, pues la última versión del documento discutido en Santiago podrá ahora transitar a la fase de borrador preliminar o borrador de comité (Committee Draft-CD), lo que acerca la norma a su publicación programada para fines de 2010, luego de la respectiva votación del Grupo de Trabajo Internacional de la ISO en fecha a definir. Hubo grandes avances en cuanto al alcance de la norma en diferentes países. Además, se decidió suprimir el capítulo de la Guía que proponía ejemplo de buenas prácticas.

El Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca de Uruguay (MGAP) ha suspendido temporalmente las actividades de la empresa española ENCE por talar 80 hectáreas de bosque indígena, bosque natural protegido en este país. La noticia se difundió la pasada semana tras comprobarse una denuncia del grupo ecologista uruguayo Guayubirá.

La organización CARE Internacional en Ecuador, llevó a cabo el taller “Responsabilidad social y alianzas multisectoriales para el desarrollo”. Al evento acudieron delegados de instituciones de Loja y El Oro. La alianza para aplicar la responsabilidad social tiene actores como: Operación Rescate Infantil (ORI), Instituto Nacional de la Niñez y la Familia (Innfa), Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), municipios de ambas provincias (Pindal, Celica, Arenillas, etc.), direcciones provinciales de Educación.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria Tequilera (CNIT), Juan Casados Arregoitia, señaló que la industria del tequila consolida su sentido de responsabilidad social. Afirmó que se logró integrar la cadena productiva agave-tequila, que depende de esta industria y emplea a más de 30 mil personas de manera directa, y además este sector atiende con decisión su responsabilidad con el medio ambiente. Dijo que en materia ecológica las empresas tequileras hacen importantes inversiones para implementar programas que les permiten minimizar el impacto de su actividad productiva al entorno.

Una versión preliminar de los resultados del Censo GIFE 2007-2008, un mapeamiento y caracterización de la inversión social privada de sus asociados, fue dada a conocer en Brasil en los primeros días de agosto. El universo abarcado correspondió al 80% de las 101 organizaciones asociadas al Grupo de Institutos, Fundaciones y Empresas (GIFE), y sus autores consideran que los resultados obtenidos son representativos de las tendencias del conjunto del sector. Quienes respondieron fueron 27 fundaciones de derecho privado, 34 asociaciones sin fines de lucro y 19 empresas. GIFE es la primera asociación sudamericana que reúne organizaciones de origen privado que financian o ejecutan proyectos sociales, ambientales y culturales de interés público.

Con una innovadora alianza entre el Banco Interamericano de Desarrollo y el Programa Comunitario de Capacitación Tecnológica Potencial Ilimitado de Microsoft, se ha creado el Programa de Desarrollo Juvenil para la Innovación y Acción Social o Fondo de Juventud, como un instrumento más para continuar respondiendo de manera efectiva a las necesidades de los jóvenes de la región de América Latina y el Caribe, así como promover su participación en los procesos de desarrollo. El objetivo del Fondo de Juventud es apoyar algunas iniciativas que fortalezcan las capacidades de jóvenes de escasos recursos y de grupos minoritarios en zonas rurales y urbanas para incrementar así sus oportunidades en el mercado laboral –mejorar sus posibilidades de salir del desempleo o subempleo.

Dow Ibérica continúa asumiendo como prioridad la salud y seguridad de las personas y del Medio Ambiente en todas sus actividades. Como ejemplo del compromiso de la compañía en materia de seguridad cabe destacar los 10 años sin accidentes en la planta de Estarreja (Portugal) o en el departamento de Logística de Hidrocarburos, y los 3 años sin accidentes en la planta de fibras, en la planta de poliestireno de Bilbao o en la planta de Camarma de Esteruelas en Madrid.