El profesor de política y legislación medioambiental de la Universidad de Yale explicará el significado de la ecoinnovación. Una estrategia rentable para las empresas y que hará un mundo más verde. Crecimiento, sostenibilidad y empresa no son conceptos que están reñidos. Daniel Esty, profesor de política y legislación medioambiental en la Universidad de Yale y ponente en la edición de Expomanagement de este año, propone nuevas estrategias para un mundo más verde. "El futuro está en las empresas que consigan ofrecer bienes y servicios medioambientales, en particular las que aporten productos innovadores", asegura. Asesor de empresas en todo el mundo sobre sostenibilidad, energía y medio ambiente, Esty es experto en ecoinnovación. Una fórmula que se basa en "la eficiencia energética, la energía alternativa, la reducción de emisiones y la mejora de la productividad de recursos".

Conrad Punta del Este Resort & Casino se ha trazado para 2008 un plan que incluye varias acciones con el fin de reducir considerablemente los gastos de energía y de agua, y los residuos contaminantes para el medio ambiente, de acuerdo a una planificación de la ciudad en la que opera.

"Flexiguridad", una palabra de moda en el mundo empresarial, es un término genérico para denominar los recientes intentos de la Comisión Europea de promover un mercado laboral más flexible -manteniendo y mejorando la competitividad- y seguro, con un alto nivel de empleo e ingresos garantizados. A partir del estudio de las APP en mercados laborales de varios países, los autores José Ramón Pin y Angela Gallifa de IESE-IRCO y Alfonso Arellano, Florentino Felgueroso, Pablo Vázquez y Enrique González de FEDEA han descubierto algunos factores comunes para su éxito, y sugieren que el sector de RRHH debería responder al cambiante panorama empresarial. Este documento del IESE de la Universidad de Navarra describe esta nueva tendencia.

Con el objetivo de garantizar mayor participación de los movimientos sociales y  organizaciones en la construcción del los objetivos del Fórum Social Mundial 2009, el Comité Organizador de Belém y la Comisión de Metodología del Consejo Internacional decidieron ampliar el período de recibimiento de las contribuciones para el día 25 de Junio. Las organizaciones y movimientos están invitados a visitar el website www.fsm2009amazonia.org.br y someterse a sus comentarios sobre los 9 objetivos trazados para el FSM 2007 en Nairobi, Así como hacer sugestiones de nuevos objetivos para el Fórum Social Mundial de 2009.

Ramón Ponce Gil asumirá la Dirección de Comunicación e Imagen Corporativa de Telefónica de Argentina. Ponce Gil se desempeñaba hasta este momento como Gerente de Prensa. Tendrá a su cargo las relaciones con los medios, la publicidad y la RSE del Grupo. Tiene una amplia experiencia en este tema, adquirida durante sus años en Movicom, donde fue unos de los principales impulsores del Programa Proniño en Argentina.
Ponce Gil reemplaza a Constanza Grignani quien decidió retirarse de la empresa por motivos de índole familiar.

Activistas de la campaña Play Fair 2008 acudieron a la sede del Comité Olímpico Internacional el día de hoy para presionar a Jacques Rogge, Presidente de la máxima organización del movimiento olímpico, para que adopte medidas que se necesitan desde hace tiempo respecto al problema de las violaciones de los derechos sindicales en la producción de artículos relacionados con los Juegos Olímpicos.

El Instituto Ethisphere y la revista Forbes publicaron su ranking anual con las compañías más éticas del mundo entre las que se encuentran Nike, BMW, , Manpower, McDonald's, Google, Ikea o Pepsi.

Dinamarca ha presentado un plan de acción para potenciar las políticas de responsabilidad social de las empresas, compuesto por 30 medidas, según informa el ministerio de Economía e Industria de aquel país a través de un comunicado de prensa. Los principales ámbitos de actuación de dicho plan son la difusión de prácticas que no sólo beneficien la reputación de las empresas sino que también incrementen sus beneficios; la promoción de un crecimiento empresarial responsable y el desarrollo de políticas para la lucha contra el cambio climático por parte de las compañías.

Como parte de su política de Responsabilidad Social Empresaria, y porque la seguridad es una prioridad para la compañía en todo el mundo, Toyota Argentina presentó este año un programa nacional de manejo seguro, denominado "Toyota y Vos. Manejar seguro está en nuestras manos". Luego de su exitoso lanzamiento en Pinamar, y con el respaldo de la Fundación IRSA, el programa de seguridad vial se presenta en Rosario.

El Grupo HSBC es, a nivel mundial, miembro activo de la Convención de Naciones Unidas sobre el cambio climático de la ONU y se ha comprometido a implementar los lineamientos del Protocolo de Kyoto. HSBC Argentina trabaja  con los mismos lineamientos y es por tal motivo que se  han implementado programas de eficiencia en la utilización de energía eléctrica, gas, agua y reciclado de residuos de sus edificios.