La iniciativa contempla que empresas del Estado cuenten con directores independientes, sean fiscalizadas por la SVS, y que sus balances y estados financieros sean revisados por auditoras independientes. Garantizar que las empresas del Estado y públicas operen bajo exigentes estándares internacionales, y aumenten su transparencia y eficiencia, es el objetivo del proyecto de ley sobre modernización de los gobiernos corporativos firmado esta semana por la Presidenta Michelle Bachelet para su ingreso a trámite parlamentario.

La preocupación del banco español Bankinter por las expectativas de sus grupos de interés se ha visto reflejada en la creación, en el año 2006, de la Oficina de Gestión de la Reputación (OGR), organismo que, bajo la tutela directa del Presidente, busca integrar al conjunto de los empleados bajo el lema: “La reputación del banco la creamos y la destruimos cada una de las personas que trabajamos en él, con las cosas que hacemos y cómo las hacemos”, dijeron desde la empresa al Foro de Reputación Corporativa.

Las empresas han descubierto que el tiempo de trabajo puede ser elástico como un chicle. Y que estirarlo, encogerlo o trocearlo a conveniencia puede ayudarla a ganar dinero. Empiezan a ensayar nuevas fórmulas como la jornada intensiva, el trabajo desde casa con tecnología pagada por la empresa, los cargos compartidos o la pura destrucción de las jerarquías. Con un denominador común: las largas horas de presencia en el trabajo ya no son la vara de medir, porque lo que cuenta es el rendimiento del empleado. Los resultados de esta nueva política se calculan a largo plazo pero siempre llegan, insisten los expertos en Recursos Humanos. Se basan en la premisa de que cuando se da mayor capacidad de decisión, autonomía y responsabilidad al trabajador, y encima éste gana tiempo para su vida privada, su motivación aumenta y la productividad sube. La clave, aseguran, está en unir el sueldo al rendimiento.

Ford Argentina pone una vez mas de manifiesto su ayuda hacia la comunidad. En esta ocasión fue a la Institución INTEGRAME a través de la restauración de una unidad Transit con la ayuda de la Concesionaria Igarreta y entregada por la Concesionaria Sebastiani.

Comenzaron, en Campana, los primeros talleres del Programa Petrobras Argentina de Educación Vial 2008, cursos que la compañía desarrolla desde hace cuatro años con la intención de intensificar el uso de las medidas de seguridad vial para peatones, conductores y motociclistas.

Un grupo de especialistas convocados por Eco de los Andes/Nestlé Waters llevaron adelante una jornada de diálogo para la tomar conciencia de la escasez de este recurso natural. El encuentro se realizó en el Hotel Meliá y allí estuvieron presentes representantes del Proyecto WET (Water Education For Teachers), de Nestlé Foods, miembros del Instituto Nacional del Agua (INA), organizaciones de la comunidad, especialistas en recursos hídricos, funcionarios de distintas localidades y actores interesados en la problemática del agua.

El 30 de mayo se cerrará la segunda edición del Premio Latinoamericano a la Responsabilidad de Empresas y ONG, que organiza el Foro Ecuménico Social, del cual forman parte dirigentes de empresas y ONG’s, religiosos de distintas confesiones y personalidades del ámbito cultural, económico, científico, académico y político.

El programa AprenDAR, desarrollado por la Asociación Conciencia junto con Fundación Pepsico, presentó las actividades que se realizarán durante 2008 en el taller destinado a los guías voluntarios de Conciencia. El encuentro fue el viernes 28 de marzo en el auditorio de la Fundación Navarro Viola. APRENDAR tiene como finalidad, mejorar las condiciones para el acceso y continuidad en los estudios  a estudiantes que no cuentan con los  recursos económicos necesarios; que demuestren esfuerzo, buen rendimiento, buena conducta y compromiso en sus estudios.

Lo había detectado la Fundación Mujeres en Igualdad; ahora lo ratifica el Centro de Orientación, Defensa y Educación al Consumidor. La ley 12.665, que obliga a tener stock de ropa en talles 38 al 48, no se cumple en Unicenter Shopping. La Comuna prometió abrir en un expediente por cada negocio en falta. Mientras tanto, los consumidores siguen sufriendo la falta de indumentaria.

Las inversiones en empresas éticas proporcionan una mayor rentabilidad que el dinero depositado en compañías que no se rigen únicamente por criterios de responsabilidad social, según cálculos de Economistas Sin Fronteras. Un índice elaborado por esta organización ha registrado una rentabilidad 8 puntos superior a la acumulada por el principal selectivo de la bolsa española, el Íbex-35, en un período de casi tres años, que terminó el pasado mes de septiembre.