Crean la figura del ombudsman empresarial

14.07.2011 | América Latina

El presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), Emilio Alvarez-Icaza, respaldó la figura de "ombudsman empresarial", que crearon industriales de Iztapalapa para defenderse de abusos de las autoridades. En el marco de la firma de un convenio marco de colaboración entre la CDHDF y la Asociación de Empresarios de Iztapalapa, A.C., el presidente de dicha agrupación, Carlos Morales, informó que pagará los servicios de Salvador Ortega López como su ombudsman empresarial.


 

En su discurso, Alvarez-Icaza aseguró que la unión de dos instancias que, como lo es la defensa de los derechos humanos y los intereses empresariales, resultará benéfica pues se retoma un proyecto impulsado desde la ONU de responsabilidad social en las empresas para que se cumplan normas que vayan en beneficio de los trabajadores.
Celebró la existencia del primer ombudsman empresarial en la asociación de mayor incidencia en la zona de Iztapalapa, para hacerse cargo de su responsabilidad social y de la incorporación de principios éticos.
Ejemplo de ello es y será, destacó, que no haya niños desempeñando trabajos que no les correspondan y de manera ilegal, que no haya personas en condiciones de insalubridad y riesgo o que haya una labor industrial que respete el medio ambiente, entre otros.
Dijo que en la nueva visión, donde no sólo ganan los empresarios sino todos, la autopista de los derechos humanos es imprescindible para recorrer el trecho entre empresas y ciudadanos/consumidores.
Alvarez-Icaza recordó la existencia de más de un ombudsman que se especialice en distintos temas, como el caso de Suecia, donde hay más de ocho defensores de este tipo que se concentran en revisar la igualdad de oportunidades, las discriminaciones étnicas, la defensa al menor, a discapacitados, a la diferencia sexual o a los consumidores.
A su vez, el presidente de la Asociación de Empresarios de Iztapalapa, A.C., Carlos Morales de la Vega, indicó que actualmente la complejidad social obliga a una defensoría empresarial.
(Exonline)

En su discurso, Alvarez-Icaza aseguró que la unión de dos instancias que, como lo es la defensa de los derechos humanos y los intereses empresariales, resultará benéfica pues se retoma un proyecto impulsado desde la ONU de responsabilidad social en las empresas para que se cumplan normas que vayan en beneficio de los trabajadores.

Celebró la existencia del primer ombudsman empresarial en la asociación de mayor incidencia en la zona de Iztapalapa, para hacerse cargo de su responsabilidad social y de la incorporación de principios éticos.

Ejemplo de ello es y será, destacó, que no haya niños desempeñando trabajos que no les correspondan y de manera ilegal, que no haya personas en condiciones de insalubridad y riesgo o que haya una labor industrial que respete el medio ambiente, entre otros.

Dijo que en la nueva visión, donde no sólo ganan los empresarios sino todos, la autopista de los derechos humanos es imprescindible para recorrer el trecho entre empresas y ciudadanos/consumidores.
Alvarez-Icaza recordó la existencia de más de un ombudsman que se especialice en distintos temas, como el caso de Suecia, donde hay más de ocho defensores de este tipo que se concentran en revisar la igualdad de oportunidades, las discriminaciones étnicas, la defensa al menor, a discapacitados, a la diferencia sexual o a los consumidores.

A su vez, el presidente de la Asociación de Empresarios de Iztapalapa, A.C., Carlos Morales de la Vega, indicó que actualmente la complejidad social obliga a una defensoría empresarial.
(Exonline)