El Voluntariado Corporativo en España 2009
El presente trabajo se ha planteado con un doble objetivo: El primero reside en cuantificar el grado de implantación del Voluntariado Corporativo en las empresas (en adelante VC); y el segundo, analizar los programas y acciones de Voluntariado Corporativo de aquellas empresas que los desarrollan en la actualidad. Dicho análisis abarca desde el diseño e implantación de este tipo de actividades hasta la evaluación de las mismas.
El trabajo se estructura en dos partes diferenciadas respondiendo al doble objetivo planteado. La primera parte recoge los resultados de la muestra de empresas con más de 500 empleados en la que se caracteriza y establece la tipología de voluntariado corporativo. En el caso de las empresas que no desarrollan acciones de VC, se analizan las distintas cuestiones relacionadas con causas, intereses y facilitadores del VC.
La segunda parte del informe tiene como objetivo presentar los resultados estadísticos relativos a los aspectos más relevantes que entran en juego a la hora de desarrollar actividades de Voluntariado Corporativo auspiciadas por las empresas.