La última edición del informe "Voluntariado corporativo en España" del Observatorio de Voluntariado Corporativo muestra que una cuarta parte de las empresas que realizan programas de voluntariado corporativo los han puesto en marcha en los últimos tres años y el incremento en el porcentaje de empresas con programas de este tipo ha sido de un 12% entre 2011 y 2013. Se destaca que solo una de cada diez utiliza algún tipo de métrica para medir el ROI o retorno de la inversión del voluntariado corporativo. 

Un nuevo informe del Observatorio de Voluntariado Corporativo organizado por IESE Business School aborda cómo se está desarrollando el tema en España. Según los autores, los objetivos más habituales de las empresas a la hora de poner en marcha iniciativas de voluntariado corporativo son mejorar el clima de trabajo, fomentar el orgullo de pertenencia, satisfacer la demanda de los empleados y mejorar la reputación externa. Y lo cierto es que suelen conseguirlo, por lo que la práctica totalidad de las empresas (98%) valoran positivamente la experiencia.

El Informe de Voluntariado Corporativo en España 2010 fue realizado -en el marco del Observatorio de Voluntariado Corporativo (OVC)- por Cooperación Internacional ONG e IESE Business School. El 65% de las empresas encuestadas con más de 500 empleados desarrolla alguna actividad de Voluntariado Corporativo.El tipo de beneficiario al que se dirigen las acciones de voluntariado de las empresas son principalmente: infancia y juventud (63%), discapacitados(54%) e inmigración (34%).

El presente trabajo se ha planteado con un doble objetivo: El primero reside en cuantificar el grado de implantación del Voluntariado Corporativo en las empresas (en adelante VC); y el segundo, analizar los programas y acciones de Voluntariado Corporativo de aquellas empresas que los desarrollan en la actualidad. Dicho análisis abarca desde el diseño e implantación de este tipo de actividades hasta la evaluación de las mismas.