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La inclusión y la diversidad en el mundo del trabajo

26.07.2011 | Contratapa

Manpower Argentina fue distinguida por la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa con el premio ACDE Enrique Shaw 2008 por sus programas que promueven la inclusión y la diversidad en el mundo del trabajo.En esta séptima edición del Premio ACDE se ha reconocido a aquellas empresas que desarrollan instrumentos concretos para poner la economía al servicio del hombre y que facilitan el derecho al trabajo a personas que por razones personales, familiares y/o sociales, se encuentran con dificultades para acceder al mercado laboral. Los programas distinguidos constituyen modelos de inclusión ya que forman parte de la estrategia de la empresa, impactando en ella y/o en su cadena de valor y comunidad.

 

Alfredo Fagalde, Director General de Manpower Argentina, recibió de manos de Adolfo Ablático, Presidente de ACDE, este distinguido galardón que reconoce a la compañía como modelo de aplicación interna y en su cadena de valor y como modelo de desarrollo creativo e inclusivo de su negocio.
Manpower Argentina ha desarrollado una serie de programas desde su Gerencia de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos con el fin de promover oportunidades laborales y mejorar la empleabilidad de: personas con discapacidad (Programa Oportunidades para Todos); jóvenes de bajos recursos (Programa Juntos por los jóvenes); migrantes y refugiados (Programa Sin Fronteras); y mujeres que quieren reinsertarse al mercado laboral (Programa La mujer en la empresa contemporánea). Asimismo, el 20% de los empleados de la Compañía participa del programa de voluntariado corporativo "Entrelazados – Comprometidos con los Jóvenes y el Trabajo" que permite aumentar el impacto de los programas corporativos de RSC.
"Recibir este premio nos llena de orgullo y nos impulsa a seguir trabajando por la promoción de la diversidad y la inclusión en el mundo del trabajo. Como expertos en recursos humanos, asumimos el compromiso de promover el desarrollo de una fuerza laboral con oportunidades para todos, tanto en nuestras empresas cliente como dentro de nuestra organización", comentó Alfredo Fagalde, Director General de Manpower Argentina.
El Premio ACDE se otorgó por primera vez en 1989, y ha reconocido diferentes temáticas, siempre asociadas al ámbito de la empresa y a su esfera de actividad. Este año, el Premio concreta el interés de la Asociación por la inclusión laboral, premisa que dentro de su visión de la Responsabilidad Social Empresaria, viene trabajando desde su Encuentro Anual del año 2006.

Alfredo Fagalde, Director General de Manpower Argentina, recibió de manos de Adolfo Ablático, Presidente de ACDE, este distinguido galardón que reconoce a la compañía como modelo de aplicación interna y en su cadena de valor y como modelo de desarrollo creativo e inclusivo de su negocio.

Manpower Argentina ha desarrollado una serie de programas desde su Gerencia de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos con el fin de promover oportunidades laborales y mejorar la empleabilidad de: personas con discapacidad (Programa Oportunidades para Todos); jóvenes de bajos recursos (Programa Juntos por los jóvenes); migrantes y refugiados (Programa Sin Fronteras); y mujeres que quieren reinsertarse al mercado laboral (Programa La mujer en la empresa contemporánea).

Asimismo, el 20% de los empleados de la Compañía participa del programa de voluntariado corporativo "Entrelazados – Comprometidos con los Jóvenes y el Trabajo" que permite aumentar el impacto de los programas corporativos de RSC.
"Recibir este premio nos llena de orgullo y nos impulsa a seguir trabajando por la promoción de la diversidad y la inclusión en el mundo del trabajo. Como expertos en recursos humanos, asumimos el compromiso de promover el desarrollo de una fuerza laboral con oportunidades para todos, tanto en nuestras empresas cliente como dentro de nuestra organización", comentó Alfredo Fagalde, Director General de Manpower Argentina.

El Premio ACDE se otorgó por primera vez en 1989, y ha reconocido diferentes temáticas, siempre asociadas al ámbito de la empresa y a su esfera de actividad. Este año, el Premio concreta el interés de la Asociación por la inclusión laboral, premisa que dentro de su visión de la Responsabilidad Social Empresaria, viene trabajando desde su Encuentro Anual del año 2006.