Reconocimiento a la conciliación y la igualdad de oportunidades

06.07.2011 | Europa

Bankinter ha recibido el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) que Fundación Másfamilia otorga a las empresas que han implantado acciones dirigidas a fomentar la conciliación y la igualdad de oportunidades. Una Empresa Familiarmente Responsable es definida como “aquella que se esfuerza para que sus empleados puedan mantener un equilibrio entre su trabajo y su familia, algo esencial para el bienestar de aquéllos y su capacidad de compromiso con la empresa.”


 

Premiación a Bankinter (Foto: Cotizalia)
Durante el acto, el Director General de la Fundación Másfamilia, Rafael Fuertes, ha hecho entrega a Pablo de Diego, Director General de Medios de Bankinter, del diploma que acredita a la Entidad como Empresa familiarmente Responsable. Esta certificación viene a confirmar la estrategia de gestión de personas de Bankinter, que tiene entre sus objetivos encontrar soluciones innovadoras y profesionales en lo referente a la calidad en el empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la familia del empleado, el desarrollo y competencia profesional y el fomento de la igualdad de oportunidades. En definitiva, una política de responsabilidad con los empleados, sus familias y con la estrategia del banco.”
El proceso de certificación como entidad efr se desarrolla en tres fases: una primera, que consiste en el diseño e implantación del modelo efr a la política de Gestión de Personas de la Entidad; una segunda fase, en la que una empresa auditora externa se encarga de comprobar que se cumplen los requisitos de certificación; y una tercera, una vez superada con éxito la auditoría externa, donde Fundación Másfamilia concede el certificado y distintivo efr.
Las empresas que, como Bankinter, disponen del certificado efr, se caracterizan por contar con una mayor calidad en el empleo (entendiendo ésta como estabilidad laboral, beneficios sociales, fomento de la cultura y el deporte, puesta en marcha de programas dirigidos a mejorar la salud y el bienestar personal); mayor flexibilidad horaria y espacial (como el teletrabajo, permisos retribuidos, excedencias con reserva de puesto); mayor apoyo a la familia de los empleados (medidas dirigidas a la maternidad, paternidad, ayuda a los menores y grandes dependencias de los trabajadores); y otras medidas diseñadas para el desarrollo profesional de largo recorrido compatibles con la vida privada.”
Fundación Másfamilia es una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales para la protección y apoyo de la Familia, y especialmente de aquéllas con dependencias (menores, mayores, personas con discapacidad, etc.) en su seno. ”
La Fundación surge con el fin prioritario de desarrollar acciones que, desde los diversos ámbitos de la vida –económico, educativo y laboral-, supongan una mejora de la calidad de vida y bienestar de las familias, en contraprestación al importante papel que juegan como elemento de cohesión social. ”

Premiación a Bankinter (Foto: Cotizalia)
Durante el acto, el Director General de la Fundación Másfamilia, Rafael Fuertes, ha hecho entrega a Pablo de Diego, Director General de Medios de Bankinter, del diploma que acredita a la Entidad como Empresa familiarmente Responsable. Esta certificación viene a confirmar la estrategia de gestión de personas de Bankinter, que tiene entre sus objetivos encontrar soluciones innovadoras y profesionales en lo referente a la calidad en el empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la familia del empleado, el desarrollo y competencia profesional y el fomento de la igualdad de oportunidades.

En definitiva, una política de responsabilidad con los empleados, sus familias y con la estrategia del banco.”El proceso de certificación como entidad efr se desarrolla en tres fases: una primera, que consiste en el diseño e implantación del modelo efr a la política de Gestión de Personas de la Entidad; una segunda fase, en la que una empresa auditora externa se encarga de comprobar que se cumplen los requisitos de certificación; y una tercera, una vez superada con éxito la auditoría externa, donde Fundación Másfamilia concede el certificado y distintivo efr.

Las empresas que, como Bankinter, disponen del certificado efr, se caracterizan por contar con una mayor calidad en el empleo (entendiendo ésta como estabilidad laboral, beneficios sociales, fomento de la cultura y el deporte, puesta en marcha de programas dirigidos a mejorar la salud y el bienestar personal); mayor flexibilidad horaria y espacial (como el teletrabajo, permisos retribuidos, excedencias con reserva de puesto); mayor apoyo a la familia de los empleados (medidas dirigidas a la maternidad, paternidad, ayuda a los menores y grandes dependencias de los trabajadores); y otras medidas diseñadas para el desarrollo profesional de largo recorrido compatibles con la vida privada.”

Fundación Másfamilia es una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales para la protección y apoyo de la Familia, y especialmente de aquéllas con dependencias (menores, mayores, personas con discapacidad, etc.) en su seno. ”
La Fundación surge con el fin prioritario de desarrollar acciones que, desde los diversos ámbitos de la vida –económico, educativo y laboral-, supongan una mejora de la calidad de vida y bienestar de las familias, en contraprestación al importante papel que juegan como elemento de cohesión social. ”