Sólo cinco empresas aplican la ley de igualdad
Según un informe de la Universidad de Valencia tan sólo cinco empresas españolas del IBEX 35 han puesto en marcha un plan de igualdad, una hoja de ruta que la ley obliga a sentarse a negociar a las sociedades con más de 250 trabajadores.
Santander, Banesto, Endesa, FCC y Repsol forman parte de este grupo, aunque la petrolera ya contaba con anterioridad a la Ley con medidas para equiparar los salarios entre mujeres y hombres y las oportunidades de formación profesional y de promoción interna.
Banco Popular, Sabadell, Bankinter, BBVAe Indra están en proceso de comenzar a implementar la legislación, según informan fuente gubernamentales y sindicales.
Santander, Banesto, Endesa, FCC y Repsol forman parte de este grupo, aunque la petrolera ya contaba con anterioridad a la Ley con medidas para equiparar los salarios entre mujeres y hombres y las oportunidades de formación profesional y de promoción interna.
Banco Popular, Sabadell, Bankinter, BBVAe Indra están en proceso de comenzar a implementar la legislación, según informan fuente gubernamentales y sindicales.