Caja Navarra pone en marcha un novedoso protocolo de maternidad para mujeres directivas y predirectivas. El protocolo cubre a la nueva madre desde la comunicación del embarazo hasta la puesta al día al regreso de baja o excedencia. Además, garantiza la continuidad de la carrera profesional de las mujeres. El protocolo de maternidad es una declaración de apoyo explícito a las mujeres y a la implantación de medidas de equilibrio, además de la puesta en práctica de uno de los compromisos de la Comisión de Tiempos de Trabajo, integrada por representantes sindicales y directivos de Caja Navarra.

Por tercer año consecutivo, la Asociación Argentina de Tenis Adaptado (AATA), la Asociación Civil La Usina y Petrobras, llevarán a cabo talleres gratuitos de tenis adaptado. Esta actividad, que se realizará el viernes 10 de agosto, de 15 a 17, en el salón del Club Gimnasia y Esgrima de Rosario (Av. Solano López 1954), durante el torneo Petrobras Future de Rosario, previsto entre el 6 y el 11 de agosto, en el mismo lugar.

Con el objetivo de fortalecer las organizaciones de la sociedad civil y colaborar en la generación de empleo, Massalin Particulares lanzó por tercer año consecutivo el Programa Somos Capaces en cinco provincias argentinas. El objetivo del programa es incrementar los conocimientos y capacidades de la población, a través de proyectos que estén enfocados a mejorar y optimizar el rendimiento de emprendimientos productivos agropecuarios o comerciales que trabajen en red. Aquí una reseña de los proyectos seleccionados.

El Ministerio de Asuntos Agrarios de la Provincia de Buenos Aires pondrá en marcha, como parte de su política de seguridad alimentaria y fortalecimiento de la competitividad productiva del sector agroalimentario, la implementación del Programa Bonaerense de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) a través de un convenio con el INTI, autor del componente técnico de este Programa, a partir del cual las Pymes podrán ingresar al mercado internacional, certificando procesos responsables de producción.

El banco Santander Río presentó su quinta Memoria de Sustentabilidad, pionera entre las empresas argentinas. El informe resume los avances en la relación con los empleados, en cuanto a equilibrio de género y política de beneficios como el Tele trabajo por maternidad. Además, se reseñan las mejoras que ha introducido el nuevo Manual de Compras en la relación con la cadena de Valor. El capítulo destinado a los clientes describe la estrategia de relacionamiento que logró mejorar los índices de reclamos y satisfacción. Relaciones con la Comunidad, Medio Ambiente y lucha contra la corrupción completan la memoria.

La Fundación Schwab informó recientemente que el plazo de inscripción para participar por el Premio al Emprendedor Social del Año se extendió hasta el 17 de agosto. Por tercer año consecutivo la Fundación Schwab , una organización con sede en Suiza y vinculada al Foro Económico Mundial, está buscando al emprendedor social del año de la Argentina. El concurso está dirigido a emprendedores que proponen soluciones innovadoras, concretas y prácticas a problemas sociales a través de organizaciones con o sin fines de lucro.

La camiseta de Boca Juniors llevará el logo de UNICEF. Nike aportará fondos provenientes de la venta de las camisetas, que estarán destinados a programas de UNICEF a favor de niños, niñas y adolescentes. A través de un acuerdo , a partir de agosto, la nueva camiseta de juego del Club Atlético Boca Juniors llevará en ambos hombros el logo de UNICEF, potenciando la visibilidad y difusión de los mensajes de la reconocida entidad.

Microsoft de Argentina y Fundación Compañía Social Equidad inauguraron el primer Taller y Escuela Equidad del Programa RECICLAR "Tecnología para la Educación y el Trabajo", ubicado en Piedras 1384, en el barrio porteño de Constitución. El programa es apoyado por la iniciativa Potencial Ilimitado -Programa Comunitario de Capacitación Tecnológica- de Microsoft, que busca contribuir a la inclusión digital de personas y comunidades aisladas o de bajos recursos. Para la ejecución de esta iniciativa de la Fundación Equidad, Microsoft realizó una donación de 1.500.000 pesos.

La Revista C&D invita a participar de la 1ra. Edición del Premio C&D a las Mejores Prácticas en RR.HH. a todas las empresas radicadas en territorio argentino con una dotación mínima de 200 empleados. El mismo tiene por objetivo reconocer y difundir a nivel nacional todas las prácticas corporativas sobresalientes que puedan ser un aporte a la comunidad de Recursos Humanos.

Sólo el 6% de los empresarios españoles lleva a cabo acciones para captar y retener en su plantilla a trabajadores mayores de 50 años, porcentaje que se encuentra entre los más bajos del mundo, según una encuesta realizada por la compañía de Recursos Humanos Manpower entre 27.000 empresarios de 25 países.