Zurich acompaña por quinto año consecutivo a la Asociación Conciencia en la capacitación de docentes en todo el país. Estas prácticas resultan de gran utilidad y permiten que los docentes orienten a sus alumnos para su participación en el programa "Fortaleciendo los Valores de la Democracia", iniciativa que convoca a los estudiantes de 3, 4, 5 y 6 año de las escuelas medias, o de los tres años de Polimodal de todo el país para elaborar y presentar propuestas sobre distintas formas de participación ciudadana.

El Centro Municipal para la Integración de las Personas con Capacidades Diferentes "Una Mirada Distinta", dependiente de la Secretaría de Integración Comunitaria de la comuna sanisidrense, y la consultora Manpower harán el lanzamiento de una serie de talleres de formación laboral para que las personas discapacitadas puedan posicionarse de una mejor manera frente a las demandas de los empleadores.

Dentro del marco de las acciones por el festejo de sus primeros 100 años a nivel mundial y continuando con sus acciones de Responsabilidad Corporativa, General Motors contribuyó al Plan Forestal de la Provincia de Santa Fe, a través de su Proyecto “Por cada santafesino, un árbol”, con la donación de 50 árboles que fueron plantados el sábado 20 de septiembre en la Comuna de Pueblo Esther, en las cercanías de la Planta que GM posee en Alvear.

Banco Santander y la Asociación de Universidades Grupo Montevideo suscribieron un convenio por el cual la entidad aportará, en los próximos tres años, un total de 600 mil dólares para el otorgamiento de Becas a estudiantes de la Argentina y otros cinco países sudamericanos .Las becas serán entregadas dentro del Programa Escala de movilidad estudiantil entre las universidades del Grupo Montevideo.

Manpower Argentina continúa trabajando por la promoción de oportunidades laborales para los colectivos en desventaja que participan de sus programas de Responsabilidad Social, al tiempo que presenta una alternativa para que las empresas puedan enfrentar la escasez de talentos: “Construyendo Puentes”. De esta manera, los empleados asumen un rol activo invitando a las empresas a evaluar cuál es el mejor candidato para el puesto de trabajo no sólo por perfil, sino también a valorar la posibilidad de comprometerse activamente promoviendo la inclusión y la diversidad en su empresa, dando una oportunidad a una persona en desventaja.

El Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca de Uruguay (MGAP) ha suspendido temporalmente las actividades de la empresa española ENCE por talar 80 hectáreas de bosque indígena, bosque natural protegido en este país. La noticia se difundió la pasada semana tras comprobarse una denuncia del grupo ecologista uruguayo Guayubirá.

La organización CARE Internacional en Ecuador, llevó a cabo el taller “Responsabilidad social y alianzas multisectoriales para el desarrollo”. Al evento acudieron delegados de instituciones de Loja y El Oro. La alianza para aplicar la responsabilidad social tiene actores como: Operación Rescate Infantil (ORI), Instituto Nacional de la Niñez y la Familia (Innfa), Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), municipios de ambas provincias (Pindal, Celica, Arenillas, etc.), direcciones provinciales de Educación.

Con una innovadora alianza entre el Banco Interamericano de Desarrollo y el Programa Comunitario de Capacitación Tecnológica Potencial Ilimitado de Microsoft, se ha creado el Programa de Desarrollo Juvenil para la Innovación y Acción Social o Fondo de Juventud, como un instrumento más para continuar respondiendo de manera efectiva a las necesidades de los jóvenes de la región de América Latina y el Caribe, así como promover su participación en los procesos de desarrollo. El objetivo del Fondo de Juventud es apoyar algunas iniciativas que fortalezcan las capacidades de jóvenes de escasos recursos y de grupos minoritarios en zonas rurales y urbanas para incrementar así sus oportunidades en el mercado laboral –mejorar sus posibilidades de salir del desempleo o subempleo.

Dow Ibérica continúa asumiendo como prioridad la salud y seguridad de las personas y del Medio Ambiente en todas sus actividades. Como ejemplo del compromiso de la compañía en materia de seguridad cabe destacar los 10 años sin accidentes en la planta de Estarreja (Portugal) o en el departamento de Logística de Hidrocarburos, y los 3 años sin accidentes en la planta de fibras, en la planta de poliestireno de Bilbao o en la planta de Camarma de Esteruelas en Madrid.

El Ejecutivo riojano ha aprobado un Decreto por el que se regula la creación de los premios 'Rioja Región Responsable'. Con estos galardones se pretende reconocer las buenas prácticas en materia de responsabilidad social de las empresas, las instituciones sin ánimo de lucro y las administraciones públicas.