Los presidentes de Nokia y Telefónica, Olli-Pekka Kallasvuo y César Alierta, han firmado un acuerdo para el desarrollo conjunto de alianzas apoyadas en valores y principios de sostenibilidad ambiental. Ambas compañías proyectan este acuerdo desde su reconocida condición de líderes mundiales del Dow Jones Sustainability Index en sus respectivos sectores, el tecnológico y el de las telecomunicaciones. Con esta iniciativa, Nokia y Telefónica confían en obtener sinergias, fruto de enfocar su actividad al desarrollo de soluciones móviles compatibles con el medio ambiente basadas en productos sostenibles y en aplicaciones innovadoras. Esta iniciativa marca el inicio del desarrollo de una cadena de proyectos de reciclaje, tiendas verdes, terminales sostenibles, empaquetado, e-services o eficiencia energética de los productos.

La Provincia de Buenos Aires ya categorizó a los primeros 50 hoteles ambientales de Sudamérica, en los partidos de Tornquist, Tandil, Coronel. Suarez, Bahía Blanca y Pehuén Co. En los próximos días se sumarán otros cincuenta hoteles y establecimientos de la Costa Atlántica. El catálogo puede consultarse en el sitio www.opds.gba.gov.ar en el link del programa.La calificación se realiza a través del Programa “Alojamientos Turísticos Sustentables” (ATS) creado por el Organismo para el Desarrollo Sostenible (OPDS) para agrupar hoteles, cabañas y complejos según su grado de compromiso con el ambiente en el que están emplazados. El programa busca, entre otras cosas, proteger el medio ambiente y los recursos naturales, fomentar el desarrollo sustentable de la actividad turística, la calidad ambiental y la preservación del ecosistema en el que se desarrolla la actividad de la industria hotelera.

El diputado argentino Eduardo Galantini presentó un Proyecto de Ley que propone que todas las empresas en donde presten servicios un mínimo de cien trabajadores deben instalar guarderías infantiles para el cuidado de los hijos de las empleados u obreros con menores a cargo, comprendidos entre los cuarenta y cinco días y los cuatro años de edad. El proyecto prevé que la sala maternal o guardería deberá funcionar dentro del lugar de trabajo o en sus adyacentes, y estará a cargo de personal especializado y debidamente habilitado para ejercer tal función. También establece la posibilidad de que el empleador se exima de la obligación compensando con una suma fija mensual al empleado.

Manpower Argentina presentará oficialmente en unos días su tercer informe de Responsabilidad Social Empresaria. Esta nueva edición incluye algunas modificaciones que se derivaron del proceso de diálogo con los grupos de interés de la empresa. Así, el Informe 2008 incluye un capítulo dedicado al sector Gobierno y mayores precisiones sobre la inversión económica en RSE. En esta entrevista exclusiva con ComunicaRSE, María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Manpower Argentina brinda detalles sobre la naturaleza de este Diálogo, la decisión de trabajar con colectivos como refugiados y mujeres en situación de cárcel, objetivos a mejorar en la gestión con los proveedores, el eje de trabajo en género y conciliación y los planes a futuro vinculados con acciones de empleabilidad para mayores de 45 años.

A través de un trabajo integrado entre  DIRECTV, Discovery en la Escuela, Microsoft, Fundación Torneos y Competencias para la Educación, el Banco Mundial y la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, el Programa ESCUELA+ llega ahora a 34 escuelas de la Provincia de Buenos Aires. La misma es una iniciativa regional destinada a mejorar las prácticas pedagógicas y complementar los procesos de aprendizaje enriqueciendo la oferta educativa por medio de la incorporación de contenidos audiovisuales y, de esta forma, aportar un nuevo recurso de aprendizaje junto a un soporte tecnológico de avanzada.

Potenciar: comunidades rurales agrupa, desde 2008, a diversas organizaciones privadas comprometidas con la dinamización del espacio rural. Se trata de un programa de promoción del desarrollo comunitario dirigido a instituciones locales que trabajan en red buscando alcanzar objetivos comunes. Potenciar es gestionado por la Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo junto a Fundación Acindar, Fundación Navarro Viola, Fundación Diario La Nación, Fundación Noble, BASF Argentina, Editorial Troquel, Banco Galicia, El Tejar, Monsanto, Universidad Católica Argentina y la Escuela de Educación de la Universidad de San Andrés. El programa promueve el desarrollo de capacidades institucionales para la gestión asociada de proyectos y ofrece financiamiento para la puesta en marcha de los mismos.

CH2M HILL ha lanzado la convocatoria a jóvenes entre 18 y 24 años con estudios técnicos incompletos, para formar parte del segundo grupo que participará del Programa “Jóvenes con Futuro”, una iniciativa en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de La Nación, cuyo objetivo es capacitar jóvenes para aumentar sus posibilidades de inserción  en el exigente mercado laboral.

La consultora DatosClaros realizó un estudio tendiente a analizar la visión que la opinión pública posee de la RSE. El estudio reveló que apenas el 40 % de las personas escucharon hablar del término y que ese valor asciende al 55 % en los niveles sociales más altos. La opinión pública considera que el sector de Telecomunicaciones (5,18 sobre 7 puntos) es el más responsable socialmente, y el sector tabacalero el peor posicionado (2,40 sobre 7 puntos).

En el transcurso del mes de diciembre la Asociación Responde y la Fundación Cargill harán llegar a 140 pueblos rurales de la provincia de Santa Fe un material de suma importancia para el desarrollo de estas comunidades, que según el Censo de 2001 registran tasas decrecientes de población. Se trata de un pack didáctico que contiene las guías del programa Pueblos Autosustentables y el material surgido de la experiencia piloto realizada en San Francisco de Santa Fe durante 2008. Cada sobre incluye la película “Un despertar productivo”, filmada en el mencionado pueblo, que refleja el avance del programa en una granja familiar, una cartilla con información general y un CD con indicaciones específicas para la región pampeana.

Kimberly-Clark celebró la “Semana de la Seguridad”. La compañía realizó diferentes acciones con el objetivo de continuar mejorando las condiciones laborales de sus empleados. La acción también busca contribuir a una mayor conciencia y prevención de accidentes en la vida diaria.