Los negocios funcionan en un país que sabe equilibrar buenos indicadores sociales y económicos, con empresarios grandes ayudando a que sus pequeños suplidores de bienes o servicios laboren con más calidad cada día. Ese fue el mensaje que recibieron 150 hombres y mujeres de negocios a gran escala durante la Jornada Anual de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), actividad a la que también asistieron representantes de 20 pymes.

Dan Bena, Director de Desarrollo sustentable de PepsiCo adelantó meses atrás que la empresa  está desarrollando junto a la consultora Validus un sistema para medir el nivel de la sustentabilidad económico, social y ambiental de su cadena de valor agrícola que será lanzado en 2012. Bena realizó el anuncio durante la 7º Conferencia de Trabajo de la Iniciativa del CEO Water Mandate de la ONU en Dinamarca.

Evidentes progresos en códigos de conducta, definiciones de la misión, visión y elaboración de Reportes de Sostenibilidad fueron los resultados del proyecto "Promoción de la RSE en las Américas", que buscó respuestas concretas a la factibilidad de integrar la Responsabilidad Social Empresarial en la cadena de valor y sondear las estrategias necesarias para lograr esta importante tarea.

La Organización Internacional del Trabajo y la Corporación Financiera Internacional (CFI), y Business for Social Responsibility (BSR), acordaron encabezar un foro consultivo de compradores para su programa conjunto Better Work . El foro fue concebido para mejorar las prácticas laborales y la competitividad en las cadenas de abastecimiento al nivel internacional. El objetivo es facilitar la participación de compradores internacionales en este programa tanto al nivel nacional como global.

Dow Argentina entregó el Premio DOW GOL 2007 (Guiando, Observando, Liderando) como reconocimiento a las empresas de transporte terrestre, de terminales marítimos y de depósito externo por su contribución y compromiso respecto de las metas globales de seguridad, salud y medioambiente de la Compañía. El Premio DOW GOL, iniciativa lanzada en 2001 y surgida a partir del Programa Global de Cuidado Responsable, tiene como objetivo principal lograr Cero Accidentes en el Transporte, Almacenaje y Manejo de Productos Químicos y procura responder responsablemente a las preocupaciones de la comunidad , contribuyendo al desarrollo sustentable de toda la cadena logística.

Ford Argentina lanzó una nueva Edición del Programa MAESTRÍAFord de capacitación dictados por la Escuela de Dirección de Empresas (EDDE) a los Concesionarios Ford. Se trata de la primera experiencia en América Latina en la que una automotriz se involucra de manera directa en la capacitación de sus concesionarias.

Wal-Mart Canadá ha informado que próximamente introducirá un "Scorecard" para la Sustentabilidad en la Cadena de Proveedores como parte de su programa medioambiental. La idea de la empresa es estimular la colaboración en la cadena de suministro y lograr mejoras tanto en la medición como en la reducción de la huella ambiental que dejan los procesos de traslado de sus productos.

En el momento en que se impida el ingreso de mercancías a un mercado internacional, como consecuencia de que en alguna parte de su proceso de desarrollo se cometió alguna violación laboral o ambiental, es que se va a dimensionar el papel que cumple la sostenibilidad en la competitividad del país. Así resume el gerente de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Andi, John Karakatsianis, la importancia de vincular a todos los integrantes de la cadena de valor en los procesos de sostenibilidad empresarial. Andi estará organizando el III Encuentro Internacional de Responsabilidad Social Empresarial: un Pacto Global" durante el 4 y 5 de octubre.

Dow Argentina organizó la 10ª edición del Premio DowGOL en el que reconoció a sus proveedores de transporte terrestre, terminales marítimas y depósito externo en diferentes categorías. DowGOL, cuyo lema es "Guiando, Observando y Liderando", reconoce a las empresas que se desempeñan de manera responsable y sustentable en materia de transporte y seguridad, y con sus empleados y el medio ambiente.

SESA Select, compañía perteneciente a la división de Recursos Humanos especializados del Grupo Vedior NV, continúa con la iniciativa "La Dimensión Justa de Trabajo" como parte de su Programa RSE, destinada al personal temporario asignado a tareas de cosecha de vides en Mendoza, para la empresa Permasur S.A Esta iniciativa se desarrolló con el objetivo de que los trabajadores de las viñas de Mendoza conozcan las fases que involucran la cadena de valor y la trazabilidad de la industria vitivinícola, desde inicio en la viña y todas las tareas culturales agrícolas, pasando por las propias de bodega y fraccionamiento, hasta su estiba en buque para la exportación.