ONU Mujeres reconoce a CEOs líderes en empoderamiento femenino

Bajada: 

El Secretario General de la ONU Ban Ki-moon, y Michelle Bachelet, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres anunciaron los ganadores de los Premios al Liderazgo en la promoción de los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEPs por sus siglas en inglés). Se reconoce a los CEOs que tengan un destacado compromiso con la igualdad de género y el apoyo a los siete principios, en particular el Principio Uno que insta a las empresas a establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género. El CEO del Banco de Nueva Zelanda, una empresa cafetera de EE.UU. y una empresa brasilera que lanzó Directrices de Igualdad de Género son algunos de los premiados.


Los CEO necesitan hablar desde lo emocional para ganar la batalla de la diversidad de género

Bajada: 

La investigación Winning Hearts and Minds, realizada por KPMG y el King’s College de Londres, muestra que los argumentos económicos en materia de diversidad no son suficientes para lograr el cambio y alcanzar la inclusión, sino que los CEO necesitan hablar tanto desde lo emocional como desde lo racional.


“El consumo conciente es el camino a transitar”

Bajada: 

ComunicaRSE entrevistó a Pedro Gonzales, Gerente General de Natura Argentina. Las claves para mantener la estrategia de sustentabilidad más allá de Brasil, la remuneración variable vinculada a objetivos de sustentabilidad en la alta dirección, la participación de la mujer en la empresa, la política de residuos, los cuestionamientos al modelo de venta directa y la estrategia de cara a 2020 fueron algunos de los temas abordados en la charla. Además, presentamos un video exclusivo con la entrevista completa.


Asume CEO mujer en la Organización Cisneros

Bajada: 

Gustavo Cisneros, Chairman de la Organización Cisneros, nombró a Adriana Cisneros CEO (Chief Executive Officer)  quien luego de siete años trabajando en el Grupo, se desempeñó en los últimos tres años como Vice-Chairman y Director de Estrategias de la Organización. Dentro de sus objetivos, la nueva CEO basará su gestión en una clara apuesta por la Responsabilidad Social Empresarial, repensando y relanzando todas las iniciativas de inversión en educación en Ámerica Latina.


"El costo de no atender los problemas ya es más alto que que el de su solución"

Bajada: 

En el marco de una fugaz visita de 24 horas a Buenos Aires, el CEO de Unilever, Paul Polman, ofreció una conferencia en la que detalló los alcances de su visión en materia de sustentabilidad. “La gente pensó que estaba loco cuando dije que debíamos duplicar nuestro valor de mercado y reducir a la mitad nuestra huella”, dijo Polman. Además, reveló cómo convenció a los accionistas de Unilever de la necesidad de pensar en el largo plazo. Aquí las principales definiciones que dejó el CEO, que en setiembre asume la presidencia del WBCSD y trabajará en la ONU en el Grupo de Expertos que redefinirán las Metas de Desarrollo Sustentable del Milenio.


La presencia del CEO en redes sociales "humaniza" a la empresa

Bajada: 

La mayoría de los ejecutivos (76%) apoya la participación de los CEOs en las redes sociales porque, entre otras cosas, mejora la reputación de la compañía, los resultados de negocio y genera un mayor compromiso por parte de los empleados, según un estudio de Weber Shandwick y KRC Research.


“Si la RSE se hace de manera utilitaria no sirve porque no es genuina”

Bajada: 

En el marco del ciclo “Los CEOS hablan de RSE”, ComunicaRSE entrevistó a Fernando Rubin, Gerente General del Banco Hipotecario. Durante la charla cuenta su experiencia en organizaciones sociales volcadas al mundo empresarial, su opinión de por qué el futuro de los bancos tiene que estar vinculado a la transparencia para generar mayor certudimbre, sus consejos de por qué conviene gestionar de manera sustentable, y los beneficios que la RSE genera en el clima interno, entre otros.


Yahoo eliminaría el teletrabajo

Bajada: 

La CEO de Yahoo, Marissa Mayer, habría instruido a su Departamento de Recursos Humanos para poner fin al plan de teletrabajo de la compañía a partir de junio. La medida afectaría a los trabajadores representantes de servicio al cliente, que trabajan desde su casa o desde oficinas en otra ciudad donde Yahoo no tiene presencia. Un portavoz de Yahoo dijo que la compañía no hace comentarios sobre asuntos internos.