Son pocas las empresas que cuentan con políticas de compensación vinculadas a objetivos de sustentabilidad
The Conference Board, Bloomberg, y el GRI presentaron los resultados 2015 del Tablero de Prácticas Sustentables, una herramienta en línea para hacer benchmarking y comparar el desempeño en Reporte GRI de las grandes empresas públicas de todo el mundo. La principal conclusión de esta edición, además del crecimiento de reportes GRI, es la ausencia de empresas que cuenten con una política de compensación de los ejecutivos vinculada a la RSE. Sólo el 3 por ciento de las empresas del S&P Global 1200 se cuenta con una compensación de este tipo.