Será una línea de ayudas para fomentar la contratación de especialistas que puedan realizar un diagnóstico e integrar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las empresas. Tendrán distintas modalidades en función de que la contratación sea realizada directamente por la empresa, o bien contratando el servicio a través de asesorías que cuenten con personal formado.

La Consejería de Empleo, Mujer y Políticas Sociales de Extremadura pondrá en marcha un Plan de Lucha Contra la Brecha Salarial para alcanzar la igualdad de sueldos entre hombres y mujeres ante las mismas responsabilidades. Tendrá carácter bianual, cuya previsión es que comience a desarrollarse el primer trimestre del 2015. 

Las pymes extremeñas tendrán a su disposición ayudas de la Consejería de Empleo, Mujer y Políticas Sociales, que se concederán a través de la Dirección General de Trabajo para cofinanciar la contratación de técnicos que se incorporen a las empresas para desarrollar una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial.

Se trata de un órgano abierto y participativo que busca el “liderazgo colaborativo” en RSE. Estará presidido por la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente.

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación organiza los primeros cursos gratuitos de formación y auditoría de información no financiera en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Son gratuitos y abiertos a todos los interesados.

En el marco de la Estrategia de RSE de la región, la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, presentó el proyecto de compras responsables “Emplea tu RSE” en la Cumbre Enterprise 2020, organizada por Forética. También anunció un curso de cualificación de auditores de información no financiera que puedan verificar la información que las empresas incluyen en la aplicación de autoevaluación ORSE.

El Consejo de Gobierno de Extremadura destinará un millón de euros para contribuir a la conciliación de la vida familiar de las mujeres desempleadas que accedan a programas de formación, según explicó la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente.

El Gobierno de Extremadura ha anunciado que la herramienta de autoevaluación ORSE está disponible en el portal del Observatorio de Responsabilidad Social de Extremadura. La aplicación ORSE tiene importantes ventajas, especialmente para las pymes, ya que permite de forma fácil y didáctica evaluar la organización poniendo en valor sus activos intangibles, ofreciendo una comparación con otras empresas del sector y permitiendo conocer el grado de cumplimiento de estándares de RSE.

El Gobierno aprobó por decreto la creación del Consejo Autonómico para el Fomento de la Responsabilidad Social de Extremadura y la Oficina de Responsabilidad Social Empresarial. El Consejo tendrá la función de órgano asesor y consultivo encargado de impulsar y fomentar la nueva Ley 15/2010 de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura. La Oficina de RSE deberá informar a las empresas sobre los mecanismos para evaluar el grado de implantación de la RSE, la elaboración de memorias y la aplicación al Registro de empresas socialmente responsables. Por otro lado, el decreto regula el procedimiento para la Calificación e Inscripción en este Registro.

La directora general de Trabajo del Gobierno extremeño, María Ángeles Muñoz, ha presentado en el Parlamento de Extremadura la Memoria de Responsabilidad Social Gubernamental, que recoge un análisis de la Administración regional desde el punto vista económico, social y ambiental, como institución comprometida con la responsabilidad social. Extremadura cuenta con la Ley de Responsabilidad Social Empresarial, aprobada en 2010  que establece la elaboración por parte del Ejecutivo autonómico de una memoria anual que recoja de forma sistematizada el conjunto de las políticas, medidas, acciones y actuaciones desarrolladas por los diferentes organismos públicos de su Administración.