Forética de España acaba de publicar el octavo ejemplar de su colección de Cuadernos de investigación y divulgación sobre Responsabilidad Social La publicación, que lleva el título de "Guía para la Gestión de la Igualdad en las Organizaciones", está escrita por Francesc Saldaña y M Gloria Llàtser, de Optimiza, y ofrece una contextualización sobre la igualdad de oportunidades, sus claves, beneficios y trayectoria histórica y legislativa, además de una propuesta práctica con las claves sobre cómo elaborar un plan de igualdad de oportunidades en función de las características de cada empresa.

Entre el 21 y 24 de Mayo se dictará el primer Curso de Gestión de la Responsabilidad Social Empresaria según la norma de empresa SGE21:2005 en la Argentina.  El curso será dictado por D. Germán Granda (Director General de Forética) y D. Jaime Silos (Director de Desarrollo Corporativo de Forética) y la presentación de la RSE en Argentina estará a cargo del Dr. Carlos G. Garaventa (Director Ejecutivo de Forética Argentina).

Forética ha publicado "El Activismo accionarial en Europa. Manual europeo 2006", la versión española de este estudio elaborado por Eurosif, como séptimo ejemplar de su colección de cuadernos de investigación. Este volumen analiza el concepto y factores determinantes del activismo accionarial en Europa, ofreciendo claves y herramientas para la mejor comprensión de la Inversión Socialmente Responsable (ISR) y con el propósito de jugar un papel fundamental, según reza su prólogo, "en la promoción de un accionariado responsable".

Durante el acto de clausura del séptimo curso de verano de Forética, el director general de Economía Social y RSE del Ministerio de Trabajo de España, Juan José Barrera, anunció que “se espera tener el último trimestre del año un documento de propuestas sobre qué condiciones deben reunir las empresas que voluntariamente quieran que se les reconozca como socialmente responsables, según recoge la Ley de Economía Sostenible”. Barrera se ha referido también al artículo 39 de la citada Ley, por el cual las sociedades anónimas de más de 1.000 asalariados deberán informar de qué hacen en materia de RSE al Consejo, “es decir, aquellas que hacen RSE, enviarán sus informes y sistemas de verificación, y las que no lo hacen, informarán que no lo hacen”, precisó.

La organización española Forética y la auditora SGS acaban de firmar un convenio de colaboración que permitirá el acceso a la certificación del Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable SGE 21 a las organizaciones de 17 países1 de Latinoamérica.

Forética ha presentado este martes las 65 soluciones de Responsabilidad Social que serán finalistas en el CSR MarketPlace 2010. El evento, que se celebrará el 30 de septiembre, permitirá conocer los proyectos más innovadores de RSE realizados en España. Aquí, una selección de links que presenta los mejores casos.

Con una reflexión sobre la evolución de la Responsabilidad Social en los últimos años y una revisión de los principales hitos en la historia de la organización celebró Forética su décimo aniversario en el Palacio de Fernán Nuñez en Madrid. Alberto Urtiaga, fundador de Forética y actual Presidente de Honor, además de su ex presidente José Manuel Velasco, y Alicia Granados, presidenta actual, hicieron un balance de sus experiencias al frente de Forética, asociación que desde hace una década trabaja con el objetivo de fomentar la cultura de la Gestión Ética y la Responsabilidad Social en las organizaciones.

El VII curso de verano de Forética reúne en Barcelona a las voces de vanguardia en RSE. El seminario, organizado junto con la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), será inaugurado el próximo lunes por los presidentes de Forética y del Consejo Social de la UAB, y con el apoyo de la Generalitat.

Forética ha lanzado el decimoquinto volumen de su colección de Cuadernos de investigación y divulgación sobre Responsabilidad Social, un manual práctico que explica la gran contribución que el reconocimiento y la gestión de la diversidad social pueden hacer a la mejora de los resultados empresariales. La publicación “Gestión de la Diversidad” combina un análisis que fundamenta la importancia estratégica de la integración de la diversidad en las políticas de RRHH de las organizaciones con una selección de prácticas reales en empresas.

Forética acaba de publicar el decimocuarto volumen de su colección de Cuadernos de investigación y divulgación sobre Responsabilidad Social bajo el título "Diálogo con los grupos de interés". El cuaderno se divide en dos apartados. El primero ofrece una serie de directrices para evaluar el compromiso de la organización con sus stakeholders o grupos de interés. En el segundo se muestran distintas herramientas prácticas para gestionar los grupos de interés básicos para toda organización, además de una recopilación de ejemplos de buenas prácticas llevadas a cabo por empresas españolas.