EMpower (Fundación de mercados emergentes) junto a TPCG Valores – presentaron el proyecto de su socio ACIJ – Asociación Civil para la Igualdad y la Justicia – para el que brinda apoyo y cuyo objetivo es comprometer y promover la participación activa de los jóvenes que residen en la localidad de Moreno, mediante herramientas constructivas y prácticas, en la resolución de problemas cotidianos, mejorando así la calidad de sus vidas y las de sus comunidades. EMPower trabaja en otros países junto  las fundaciones Ford y Nike.

Niké obtuvo el premio al Mejor Reporte de Sustentabilidad 2010 CERES-ACCA , que reconoce las mejores prácticas de los Estados Unidos. SAP ganó como el reporte más innovador y que mejor uso hace de las redes sociales. En su informe Nike reconoce que "la sostenibilidad es un camino hacia la rentabilidad", dijeron los jurados.

Nike ha lanzado su herramienta de diseño indumentario ambiental (Environmental Apparel Design Tool). Según la empresa, la misma tiene como fin acelerar la colaboración entre las compañías, agilizar la innovación sostenible y disminuir el uso de recursos naturales, como el petróleo y el agua.

Nike, junto con Architecture for Humanity, y Fu.De (Fútbol para el Desarrollo) lanzó Copa Arquitectura, un concurso de diseño que tendrá como objetivo integrar los ejes de fútbol, educación y salud y promover la construcción de un centro social para la Liga FOS, una asociación que promueve el desarrollo social a través del deporte.

El ejecutivo argentino Santiago Gowland se integrará a Nike, en Oregon (Estados Unidos) como General Manager del Sustainable Business & Innovation leadership team a cargo de business go-to-market integration y Mobilize. Gowland reportará a la Vicepresidenta de Sustentabilidad e Innovación de Nike, Hannah Jones.

Un conflicto laboral entre su proveedor GMAC (Asociación de fabricantes de prendas de vestir de Camboya) y los sindicatos obligó a la multinacional textil sueca H&M a intervenir y mediar para bajar el nivel de tensión. Los trabajadores han sido reincorporados pero demandan mejores salarios y compensaciones por los días sin trabajar. H&M recomendó la intervención de la OIT. Enviaron ejecutivos a monitorear el conflicto. El año pasado Nike aceptó pagar un millón y medio de dólares para indemnizar a 1.800 trabajadores en Honduras que fueron despedidos por dos subcontratistas que cerraron sus fábricas.