El fondo de pensiones holandés ABP se ha desprendido de su participación accionaria de la empresa nuclear japonesa TEPCO ( Tokyo Electric Power Company ) por no responder a las reiteradas peticiones para discutir la seguridad pública y del medio ambiente. 

El Pacto Mundial de la ONU anunció que desde el 1 de julio al 31 de diciembre de 2013 ha expulsado a 107 empresas por no presentar la comunicación sobre el progreso durante al menos dos años consecutivos.  Las empresas expulsadas en América Latina incluyen a Ruiz y Compania S.R.L. (Bancor Argentina), Empresa Minera Inti Raymi S.A. (Bolivia), Queiroz Cavalcanti Advocacia (Brasil), entre otras.

La empresa Sodexo presentó su Reporte Integrado denominado “Documento de Registro” con la actividad fiscal de la empresa, estrategia de RSE y Gobierno corporativo, información legal  y los resultados de las reuniones de accionistas. 

Finalizó el segundo ciclo del “Programa de Introducción al Sistema Financiero” que realizó Santander Río, junto a la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA) y con la colaboración de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE).

Liberty Seguros lanzó el programa “EquiLiber” que consiste en charlas de prevención, cursos de primeros auxilios, conferencias de especialistas sobre bienestar, salud y seguridad vial, y la implementación de clases de Stretching para los empleados de la Casa Central de la compañía. El objetivo de este programa es que los empleados puedan adquirir hábitos saludables para mejorar su calidad de vida, logrando un equilibrio entre la vida personal y profesional.

Fundación Telefónica se planteó el desafío de responder a la pregunta de cómo debería ser la Educación en el Siglo XXI y para ello realizó un trabajo de debate con más de 50.000 docentes de 9 países a través de 70 eventos presenciales, 200 aulas virtuales y las presentaciones de 300 ponentes internacionales. 

El WBCSD está desarrollando un nuevo marco de acción llamado “de la Visión 2050 a la Acción 2020” que busca movilizar acciones de las empresas para cumplir con las promesas económicas, ambientales y sociales incluidas en la Visión 2050 del Consejo.

 Heineken acaba de presentar su nueva Plataforma de Voluntariado Corporativo  ‘Conmuchogusto‘ y una Guía Genérica de Voluntariado.

Estas tres empresas lideran el ranking de compañias a favor de la conciliación de la vida familiar y el trabajo, según se desprende de una clasificación incluida en el análisis sobre la situación en España de la conciliación entre trabajo y familia y su impacto en el mundo empresarial, realizado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas.

Bankia y Fundación Randstad han firmado dos acuerdos de colaboración para trabajar conjuntamente por la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad, así como la sensibilización y la normalización de este colectivo en la sociedad. Estos acuerdos están enmarcados dentro de la Comunidad Valenciana y de la provincia de Ávila.