La Huella Social y el núcleo de la gestión empresarial

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“La Huella Social de las empresas” de ONGAWA y el Centro de Innovación Tecnológica para el Desarrollo (itdUPM) es un documento que señala algunas claves conceptuales para vincular la huella social al núcleo de la gestión empresarial, proporciona un mapa inspirador de casos y herramientas que pueden resultar útiles para valorar y mejorar las consecuencias de la actividad de las empresas sobre las sociedades en las que operan.


285 millones de Euros para proyectos de cambio climático y agua en América Latina

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El Presidente Ejecutivo de CAF y el Embajador de Alemania en Venezuela firmaron un convenio por el que el Gobierno de la República Federal de Alemania otorga a la institución financiera la posibilidad de obtener del KfW, banco de desarrollo alemán, préstamos en términos concesionales por un total de 285 millones de Euros. Este monto se suma a las líneas de crédito que ha aprobado el KfW a CAF por más de USD 800 millones en los últimos 10 años.


"En Chile sólo un 5% de los directorios de empresas son mujeres"

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Una norma aprobada en 2012 establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Ahora el SERNAM junto con ACCIÓN RSE y el PNUD desarrollan seminarios de formación y sensibilización para ampliar la mirada sobre los avances, desafíos y beneficios en materia de inclusión laboral en la panorama empresarial actual. 


Inversores califican a los líderes en sostenibilidad

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Abbott Laboratories, Adecco SA y Adidas AG son algunas de las empresas que han recibido la distinción"Gold Class" y el reconocimiento RobecoSAM Industry Leader por su desempeño financiero en sostenibilidad. La nueva edición del Anuario de RobecoSAM destaca un incremento del 31% en la participación de empresas de mercados emergentes.


Empresas tienen hasta junio para cumplir con la nueva legislación sobre “minerales en conflicto”

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La sección 1502 de la ley Dodd–Frank, aprobada en agosto de 2013, establece que para junio de este año las grandes empresas reguladas por la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. deberán revelar si sus productos contienen “minerales de conflicto” (estaño, tantalio, tungsteno y oro) de la República Democrática del Congo. Además deberán implementar estrategias y planes de acción para mitigar los riesgos e impactos.  Algunas empresas responden con iniciativas y alianzas y otras tratan de apelar a la disposición.


Renovalia y Ebro Foods responden a los cuestionamientos de Intermon Oxfam por sus operaciones en México

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Renovalia y Ebro Foods responden al informe de Intermon Oxfam que los cita como ejemplos de empresas que no respeta el principio de consentimiento previo, libre e informado de las comunidades y no invierten en las localidades donde operan. Según Renovalia, las “inconformidades” que suscitó el proyecto eólico en México, son comunes a este tipo de proyectos y no se han debido a la falta de información y/o transparencia  sino que son resultado de grupos minoritarios no representativos. Por su parte, para Ebro Foods el informe carece de veracidad y contiene innumerables juicios de valor.