Avances de la legislación argentina sobre RSE (Enero 2010)

Bajada: 

 

Universidad Nacional de Córdoba, Argentina
El objetivo del presente trabajo es reflejar las acciones legislativas que se han emprendido desde el estado
Argentino en sus diferentes jurisdicciones en materia de responsabilidad social empresaria. A partir del mismo
se pretende fijar posición desde la perspectiva de los autores sobre su escenario futuro.
Teniendo en cuenta que no existe una legislación integral de carácter nacional, se toman como ejemplo
algunas legislaciones e iniciativas de alcance local. Para ello se analiza la Ley Nº 2594 de la Legislatura de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la cual exige la presentación de un balance social empresario. Se analiza
también la Ley Nacional Nº 25877 de Ordenamiento del Régimen Laboral en relación a la presentación de un
Balance Social y las propuestas de modificaciones a la misma y además otro proyecto regulatorio en la materia
que se originó en la Municipalidad de San Carlos de Bariloche.
Miguel Blazquez / María Florencia Peretti / Mónica Buraschi / Leonardo Sedevich Fons / Alfredo Mondino

Universidad Nacional de Córdoba, ArgentinaEl objetivo del presente trabajo es reflejar las acciones legislativas que se han emprendido desde el estadoArgentino en sus diferentes jurisdicciones en materia de responsabilidad social empresaria. A partir del mismose pretende fijar posición desde la perspectiva de los autores sobre su escenario futuro.Teniendo en cuenta que no existe una legislación integral de carácter nacional, se toman como ejemploalgunas legislaciones e iniciativas de alcance local. Para ello se analiza la Ley Nº 2594 de la Legislatura de laCiudad Autónoma de Buenos Aires, la cual exige la presentación de un balance social empresario. Se analizatambién la Ley Nacional Nº 25877 de Ordenamiento del Régimen Laboral en relación a la presentación de unBalance Social y las propuestas de modificaciones a la misma y además otro proyecto regulatorio en la materiaque se originó en la Municipalidad de San Carlos de Bariloche.Miguel Blazquez / María Florencia Peretti / Mónica Buraschi / Leonardo Sedevich Fons / Alfredo Mondino

 


The Legitimacy and Governance of Norways Sovereign Wealth Fund, The Ethics of Global Investment

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El Fondo Noruego de Pensiones del Gobierno-Global es uno de los mayores fondos soberanos del mundo y es una de las instituciones más transparentes de su clase. También tiene una misión explícita para integrar a inversiones a largo plazo con un compromiso ético de dos caras: a la participación empresarial de acuerdo con los principios aceptados de la gobernanza mundial de mejores prácticas corporativas, y para asegurar que el fondo no se asocia con compañías que representan un riesgo para la justicia global social y ambiental. Como tal, el fondo noruego tiene una ética mandato, algo notable si se compara con otros fondos de riqueza soberana. En este trabajo, sostenemos que esta misión se entiende mejor en términos de procedimiento y no de la justicia sustantiva. Nuestro argumento se sustenta en referencia a los trabajos recientes sobre la naturaleza de la autoridad estatal y la legitimidad en las sociedades democráticas, la lógica de la gestión institucional y la integración funcional de la toma de decisiones. El documento se centra en la naturaleza e importancia de las recomendaciones del Consejo Asesor de Ética y el ejercicio de las competencias relacionadas con las normas de gobierno corporativo. Consecuencias se extraen para la comprensión del desempeño funcional del fondo en el contexto del cambio de los mercados financieros globales.


CSR Com muniations Report 2010

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RSC Comunicación
Explorando diferencias entre países EuropeoS y tendencias

RSC ComunicaciónExplorando diferencias entre países EuropeoS y tendencias

 


DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL DE LA RED DE EMPRESAS CONTRA EL TRABAJO INFANTIL DE ARGENTINA

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Dicho esto, la Red de empresas contra el trabajo infantil (de aquí en más ‘la RED’) formada en el año 2007 y en la que participan más de 70 instituciones, es un ejemplo concreto de alianza público privada orientada a trabajar por la erradicación del TI en la Argentina. Por tal motivo, surgió el interés por realizar un diagnóstico institucional de la iniciativa buscando los siguientes objetivos:
1.- Conocer la estructura organizacional de la RED, objetivos, actividades, resultados esperados, funcionamiento, principales actividades colectivas, naturaleza de las acciones. Pertinencia de la planificación y programación respecto a los objetivos planteados.
2.- Identificar el perfil sectorial, tamaño, localización geográfica, origen del capital, cobertura geográfica de la RED (presencia en territorio nacional), las relaciones en el interior de la RED y entre cada una de las empresas que la conforman y las relaciones institucionales con los actores gubernamentales y sociales vinculados a la temática. 
3.- Conocer y analizar las actividades relevantes dirigidas a la prevención de trabajo infantil encaradas individual y colectivamente por las empresas participantes.
4.- Detectar los factores tecnológicos, institucionales, políticos, presupuestarios y otros que surjan del estudio en curso que pueden debilitar, obstaculizar o estimular el fortalecimiento y funcionamiento de la RED.
5.- Realizar aportes que contribuyan a la reflexión entre los miembros de la RED, los agentes estatales, de la sociedad civil y de las agencias internacionales acerca de las estrategias y modalidades de intervención individuales y colectivas que estimulen y fortalezcan las iniciativas de cooperación público privadas vinculadas al TI.
El estudio parte de un dimensionamiento del problema del TI en Argentina. Para ello aporta información acerca de la cantidad de niños, niñas y adolescentes (NNyA) que trabajan o han trabajado, donde están localizados y que tipo de actividades realizan. En base a esto, se buscó identificar la ‘porción del problema’ donde las empresas tanto de manera individual como a través de la RED pueden hacer una contribución más efectiva. En ese sentido, se toma como hipótesis que el potencial aporte del sector privado en la prevención y erradicación del TI es mayor si se trabaja sobre su cadena de valor y en las comunidades o áreas de influencia donde están emplazadas sus plantas productivas. Luego se avanza en estudiar los diferentes roles que han jugado el sector público, las empresas y los organismos internacionales en la formación y desarrollo de la RED de modo de contextualizar el análisis de ésta. Los resultados y conclusiones que aquí se presentan pueden entenderse como una reflexión más general del rol del Estado y del papel que puede/debe jugar el sector privado o empleador en la prevención y erradicación del trabajo infantil dado que se analizan los ámbitos y competencias de intervención público-privada e iniciativas y acciones concretas para prevenir y erradicar el TI. 

Dicho esto, la Red de empresas contra el trabajo infantil (de aquí en más ‘la RED’) formada en el año 2007 y en la que participan más de 70 instituciones, es un ejemplo concreto de alianza público privada orientada a trabajar por la erradicación del TI en la Argentina. Por tal motivo, surgió el interés por realizar un diagnóstico institucional de la iniciativa buscando los siguientes objetivos:
1.- Conocer la estructura organizacional de la RED, objetivos, actividades, resultados esperados, funcionamiento, principales actividades colectivas, naturaleza de las acciones. Pertinencia de la planificación y programación respecto a los objetivos planteados.2.- Identificar el perfil sectorial, tamaño, localización geográfica, origen del capital, cobertura geográfica de la RED (presencia en territorio nacional), las relaciones en el interior de la RED y entre cada una de las empresas que la conforman y las relaciones institucionales con los actores gubernamentales y sociales vinculados a la temática. 3.- Conocer y analizar las actividades relevantes dirigidas a la prevención de trabajo infantil encaradas individual y colectivamente por las empresas participantes.4.- Detectar los factores tecnológicos, institucionales, políticos, presupuestarios y otros que surjan del estudio en curso que pueden debilitar, obstaculizar o estimular el fortalecimiento y funcionamiento de la RED.5.- Realizar aportes que contribuyan a la reflexión entre los miembros de la RED, los agentes estatales, de la sociedad civil y de las agencias internacionales acerca de las estrategias y modalidades de intervención individuales y colectivas que estimulen y fortalezcan las iniciativas de cooperación público privadas vinculadas al TI.
El estudio parte de un dimensionamiento del problema del TI en Argentina. Para ello aporta información acerca de la cantidad de niños, niñas y adolescentes (NNyA) que trabajan o han trabajado, donde están localizados y que tipo de actividades realizan. En base a esto, se buscó identificar la ‘porción del problema’ donde las empresas tanto de manera individual como a través de la RED pueden hacer una contribución más efectiva. En ese sentido, se toma como hipótesis que el potencial aporte del sector privado en la prevención y erradicación del TI es mayor si se trabaja sobre su cadena de valor y en las comunidades o áreas de influencia donde están emplazadas sus plantas productivas. Luego se avanza en estudiar los diferentes roles que han jugado el sector público, las empresas y los organismos internacionales en la formación y desarrollo de la RED de modo de contextualizar el análisis de ésta. Los resultados y conclusiones que aquí se presentan pueden entenderse como una reflexión más general del rol del Estado y del papel que puede/debe jugar el sector privado o empleador en la prevención y erradicación del trabajo infantil dado que se analizan los ámbitos y competencias de intervención público-privada e iniciativas y acciones concretas para prevenir y erradicar el TI. 

 


Adrien Lopez - Chile RSE ISO 26000

Bajada: 

 

"Los avances del Gobierno de Chile en RSE"
Grupo Taller Sobre Stakeholder gubernamentaleS:
Retos para el futuro de la Responsabilidad Social
Mayo 14, 2010
Copenhague, Dinamarca
AdrienK. López,
División de la Seguridad Social-Ministerio de Trabajo

"Los avances del Gobierno de Chile en RSE"Grupo Taller Sobre Stakeholder gubernamentaleS:Retos para el futuro de la Responsabilidad SocialMayo 14, 2010Copenhague, DinamarcaAdrienK. López,División de la Seguridad Social-Ministerio de Trabajo

 


Michael Wimmer Alemania en ISO

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Dirección Nacional de Representantes de Gobierno en la Conferencia "Desafíos futuros para la Responsabilidad Social". Mayo 2010 Copenhagen. Dr. Michael Wimmer