Ciudades por la RSE

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Lanzamiento en la Ciudad de Buenos Aires de la primera Red de Ciudades por la RSE en Argentina

Lanzamiento en la Ciudad de Buenos Aires de la primera Red de Ciudades por la RSE en Argentina

 


Primer Indice bursátil de sostenibiliad Cristiano

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El primer índice bursátil cristiano de Europa, que trata de responder a la creciente demanda de los inversores de acciones "éticas" a raíz de la crisis financiera global, comenzó a funcionar en Mayo de 2010


“Encuesta sobre el Sector Financiero Argentino y el Desarrollo Sostenible (UNEPFI 2007)

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Coordinación del Proyecto: Careen Abb, Coordinadora Regional, UNEP Finance Initiative Equipo del Proyecto: Carlos Barneda, Consultor Independiente Edgar Rojas, Gerente, Proyecto Ecobanking (CLACDS/INCAE Business School) Este trabajo busca estimular la reflexión sobre marcos conceptuales novedosos, y presenta posibles alternativas para enfrentar problemas, así como sugerencias para la eventual puesta en marcha de políticas públicas, de proyectos de inversión regionales, nacionales o sectorialeS.


IX Cumbre - José MARQUES

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análisis de los informes socio-ambientales de la Petrobras (Petróleo Brasileiro S/A)
Prof. Dr. José Carlos MARQUES
Universidade Estadual Paulista (UNESP)
(São Paulo – Brasil)

Análisis de los informes socio-ambientales de la Petrobras (Petróleo Brasileiro S/A)Prof. Dr. José Carlos MARQUESUniversidade Estadual Paulista (UNESP)(São Paulo – Brasil)

 


¿Qué es y cómo se mide la Huella Hídrica de la Empresa?

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En este artículo se aclaran los alcances de la Huella Hídrica de la Empresa y sus implicancias en el marco de la sostenibilidad.
A la vez, se presenta un mapa de organizaciones internacionales que están trabajando en este tema y se facilitan links a las investigaciones, manuales y herramientas que ayudan a medir y analizar la huella hídrica de una empresa.

En este artículo se aclaran los alcances de la Huella Hídrica de la Empresa y sus implicancias en el marco de la sostenibilidad.A la vez, se presenta un mapa de organizaciones internacionales que están trabajando en este tema y se facilitan links a las investigaciones, manuales y herramientas que ayudan a medir y analizar la huella hídrica de una empresa.

 


Guía Metodológica para la formulación y gestión de alianzas público-privadas para el desarrollo

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Fundación para la Sostenibilidad y la Equidad:
Guía metodológica
para la formación y gestión de alianzas
público-privadas para el desarrollo.
MáS info en www.aliarse.org

Fundación para la Sostenibilidad y la Equidad:Guía metodológicapara la formación y gestión de alianzaspúblico-privadas para el desarrollo.MáS info en www.aliarse.org

 


Guía AA1000 (Sustaniability, En español 2008)

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Los Principios de AccountAbility para el desarrollo sostenible, aparecieron por
primera vez en la Norma Marco de Accountability publicada en 1999. Durante las
consultas realizadas para el desarrollo de la primera edición de la Norma de
Aseguramiento de Sostenibilidad AA1000, publicada en 2003, los principios se
sometieron a un importante debate y revisión. El resultado fue el Compromiso con
la Inclusividad, apoyado en los principios de Relevancia1, Exhaustividad y Capacidad
de Respuesta. Estos principios formaron parte del núcleo de la Norma de
Aseguramiento AA1000AS publicada en 2003, AA1000AS (2003), y la Norma de
Compromiso2 con los Grupos de Interés publicada en 2005, AA1000SES (2005). La
Nota de Apoyo sobre la aplicación de los principios en relación con la AA1000AS
(2003) publicada en 2006, clarificó aún más estos principios.

Los Principios de AccountAbility para el desarrollo sostenible, aparecieron porprimera vez en la Norma Marco de Accountability publicada en 1999. Durante lasconsultas realizadas para el desarrollo de la primera edición de la Norma deAseguramiento de Sostenibilidad AA1000, publicada en 2003, los principios sesometieron a un importante debate y revisión. El resultado fue el Compromiso conla Inclusividad, apoyado en los principios de Relevancia1, Exhaustividad y Capacidadde Respuesta. Estos principios formaron parte del núcleo de la Norma deAseguramiento AA1000AS publicada en 2003, AA1000AS (2003), y la Norma deCompromiso2 con los Grupos de Interés publicada en 2005, AA1000SES (2005). LaNota de Apoyo sobre la aplicación de los principios en relación con la AA1000AS(2003) publicada en 2006, clarificó aún más estos principios.

 


Norma SA8000 (Español, 2008)

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Esta es la tercera versión de la Norma Internacional SA8000, una norma auditable por un sistema de verificación por organismos de certificación, que establece los requisitos voluntarios a ser cumplidos por los empleadores en el lugar de trabajo, incluyendo los derechos de los trabajadores, las condiciones en el centro de trabajo y los sistemas de gestión.
Los elementos normativos de esta norma se basan en la legislación nacional, en los instrumentos internacionales de derechos humanos y las convenciones de la OIT. La Norma Internacional SA8000 puede ser usada junto con el Documento Guía SA8000 (SA8000 Guidance Document; solo disponible en inglés) para evaluar el cumplimiento de estas normas en el centro de trabajo.
El Documento Guía SA8000 ayuda a explicar la Norma SA8000 así como a implementar sus requisitos, proporciona ejemplos de métodos para verificar el cumplimiento y oficia como manual para los auditores y para las empresas que buscan la certificación a la Norma. La Guía tiene un pequeño cargo y obtenerse realizando el pedido a través de SAI.
La norma SA8000 es revisada periódicamente conforme cambian las condiciones para incorporar las
correcciones y mejoras recibidas de las partes interesadas. Muchas de éstas han contribuido con la
presente versión. Se espera que tanto la Norma como su Documento Guía sigan mejorando con la
ayuda de una amplia variedad de personas y organizaciones.
SAI también esta abierta para recibir sus sugerencias. 
Para comentar sobre la SA8000 y el Documento Guía relacionado o sobre el marco para la certificación, por favor envíe sus comentarios por escrito a SAI, a la dirección indicada abajo.
SAI Social Accountability International (Responsabilidad Social Internacional)

Esta es la tercera versión de la Norma Internacional SA8000, una norma auditable por un sistema de verificación por organismos de certificación, que establece los requisitos voluntarios a ser cumplidos por los empleadores en el lugar de trabajo, incluyendo los derechos de los trabajadores, las condiciones en el centro de trabajo y los sistemas de gestión.Los elementos normativos de esta norma se basan en la legislación nacional, en los instrumentos internacionales de derechos humanos y las convenciones de la OIT. La Norma Internacional SA8000 puede ser usada junto con el Documento Guía SA8000 (SA8000 Guidance Document; solo disponible en inglés) para evaluar el cumplimiento de estas normas en el centro de trabajo.El Documento Guía SA8000 ayuda a explicar la Norma SA8000 así como a implementar sus requisitos, proporciona ejemplos de métodos para verificar el cumplimiento y oficia como manual para los auditores y para las empresas que buscan la certificación a la Norma. La Guía tiene un pequeño cargo y obtenerse realizando el pedido a través de SAI.La norma SA8000 es revisada periódicamente conforme cambian las condiciones para incorporar lascorrecciones y mejoras recibidas de las partes interesadas. Muchas de éstas han contribuido con lapresente versión. Se espera que tanto la Norma como su Documento Guía sigan mejorando con laayuda de una amplia variedad de personas y organizaciones.SAI también esta abierta para recibir sus sugerencias. Para comentar sobre la SA8000 y el Documento Guía relacionado o sobre el marco para la certificación, por favor envíe sus comentarios por escrito a SAI, a la dirección indicada abajo.SAI Social Accountability International (Responsabilidad Social Internacional)