La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Senado aprobó por unanimidad el proyecto de ley que establece sanciones de hasta un millón de euros a las empresas que discriminen a las personas discapacitadas.

Los comités de dirección de las empresas españolas están formados por hombres en una proporción del 85%, dejando a las mujeres una participación residual del 15%. Esta es una de las principales conclusiones extraída del último estudio elaborado por la consultora Towers Perrin, que ha tomado como muestra a 20 compañías españolas de varios ámbitos (banca, energía, sector inmobiliario, turismo,  alimentación, medios de comunicación e industria general).

El presidente de la Comunidad Autónoma de Murcia, Ramón Luis Valcárcel, presentó, ante un centenar de representantes de empresas de la Región, la marca de calidad 'Responsabilidad Social frente al Cambio Climático (RSCO2)', que obtendrán las corporaciones que apuesten por la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

La Caixa ha reforzado su oferta de productos sociales con el lanzamiento de un depósito de ahorro a plazo que permite a los clientes financiar con los intereses de sus ahorros la acción concreta que escoja de entre cuatro proyectos sociales de diferentes ONGs.

El Consejo de Administración de BBVA ha acordado incorporar a su Reglamento las principales recomendaciones del Código Unificado conforme a su realidad social. Con la introducción de estas recomendaciones, el Reglamento sigue teniendo la misma estructura que la actual, distinguiendo entre el Estatuto del Consejero por un lado, y las competencias y reglas de funcionamiento de los Órganos Sociales del Banco y de las Comisiones del Consejo por otro.

La Comisión Europea ha propuesto infligir sanciones progresivas a partir de 2012 a los constructores de automóviles que no alcancen los objetivos de reducción de emisiones de CO 2 para entonces, según ha afirmado una fuente de la Comisión.

Sólo el 50% de los británicos con discapacidad en edad de trabajar tiene trabajo. La legislación británica contra la discriminación ha incrementado el desempleo entre las personas con discapacidad, según una investigación realizada por el Instituto de Investigación Wolfson de la Universidad de Durham, de la que se hace eco el diario The Guardian.

El abuso emocional en las organizaciones no es un fenómeno novedoso. Sin embargo, recién en los últimos años ha comenzado a estudiarse en profundidad, dada la creciente preocupación de las organizaciones por cultivar su imagen y capital social. ComunicaRSE reproduce este artítulo de Lidia Moroni de la Universidad de San Andrés para Materiabiz.

El 20 de diciembre fue lanzada la "Guía Práctica para Promover la Educación desde la Empresa", un trabajo conjunto de Acción RSE y Sofofa, y que contó con la colaboración especial de la UNESCO. La publicación invita a sumar esfuerzos en Chile para comprender y gestionar mejor la relación entre la educación, el desarrollo de la sociedad en general y de cada empresa en particular.

La segunda muestra del Estudio KAR (Key Audience Research) de Reputación Corporativa en España, elaborado por la compañía de investigación Ipsos, refleja que un 77% de los encuestados cree que las empresas que hay en España no prestan "suficiente atención" a sus responsabilidades sociales mientras que un 80% opina que las políticas de RSC tienen un "impacto mínimo" en el modo de trabajar de las compañías.