El banco Santander Río presentó su quinta Memoria de Sustentabilidad, pionera entre las empresas argentinas. El informe resume los avances en la relación con los empleados, en cuanto a equilibrio de género y política de beneficios como el Tele trabajo por maternidad. Además, se reseñan las mejoras que ha introducido el nuevo Manual de Compras en la relación con la cadena de Valor. El capítulo destinado a los clientes describe la estrategia de relacionamiento que logró mejorar los índices de reclamos y satisfacción. Relaciones con la Comunidad, Medio Ambiente y lucha contra la corrupción completan la memoria.

La Fundación Schwab informó recientemente que el plazo de inscripción para participar por el Premio al Emprendedor Social del Año se extendió hasta el 17 de agosto. Por tercer año consecutivo la Fundación Schwab , una organización con sede en Suiza y vinculada al Foro Económico Mundial, está buscando al emprendedor social del año de la Argentina. El concurso está dirigido a emprendedores que proponen soluciones innovadoras, concretas y prácticas a problemas sociales a través de organizaciones con o sin fines de lucro.

La camiseta de Boca Juniors llevará el logo de UNICEF. Nike aportará fondos provenientes de la venta de las camisetas, que estarán destinados a programas de UNICEF a favor de niños, niñas y adolescentes. A través de un acuerdo , a partir de agosto, la nueva camiseta de juego del Club Atlético Boca Juniors llevará en ambos hombros el logo de UNICEF, potenciando la visibilidad y difusión de los mensajes de la reconocida entidad.

Microsoft de Argentina y Fundación Compañía Social Equidad inauguraron el primer Taller y Escuela Equidad del Programa RECICLAR "Tecnología para la Educación y el Trabajo", ubicado en Piedras 1384, en el barrio porteño de Constitución. El programa es apoyado por la iniciativa Potencial Ilimitado -Programa Comunitario de Capacitación Tecnológica- de Microsoft, que busca contribuir a la inclusión digital de personas y comunidades aisladas o de bajos recursos. Para la ejecución de esta iniciativa de la Fundación Equidad, Microsoft realizó una donación de 1.500.000 pesos.

La Revista C&D invita a participar de la 1ra. Edición del Premio C&D a las Mejores Prácticas en RR.HH. a todas las empresas radicadas en territorio argentino con una dotación mínima de 200 empleados. El mismo tiene por objetivo reconocer y difundir a nivel nacional todas las prácticas corporativas sobresalientes que puedan ser un aporte a la comunidad de Recursos Humanos.

Sólo el 6% de los empresarios españoles lleva a cabo acciones para captar y retener en su plantilla a trabajadores mayores de 50 años, porcentaje que se encuentra entre los más bajos del mundo, según una encuesta realizada por la compañía de Recursos Humanos Manpower entre 27.000 empresarios de 25 países.

Un grupo de consultores especializados en marca se reunieron en una mesa redonda convocada por Wharton School of Business para analizar, desde sus diferentes ópticas, cómo rehabilitar una maca luego de un escándalo empresarial que la dejó dañada. Los expertos escrutan los casos de McDonalds, Johnson &Johnson y Merc, y como la RSE se puso al servicio de la reconstrucción de las marcas.

Según un informe elaborado por Global Reporting Initiative (GRI), las compañías líderes a nivel global son quienes más reportan en cuestiones relacionadas con la sustentabilidad. Según GRI esto estaría significando que reportar la RSE sirve cada vez más como herramienta para construir y mantener una marca. La lista de las compañías top que usan sus guías son, según ellos, Coca-Cola, Microsoft, IBM, General Electric y Nokia.

La compañía de tecnología Intel, especializada en procesadores, tuvo que salir a pedir disculpas públicas por haber aceptado un anuncio que mostraba a un hombre blanco de pie y a seis corredores negros en la posición de salida de una carrera de velocidad, dentro de una oficina. Respondiendo a denuncias por racismo, el aviso, que iba a ser utilizado para presentar la plataforma Core 2 Duo, fue retirado.

Wal-Mart Canadá ha informado que próximamente introducirá un "Scorecard" para la Sustentabilidad en la Cadena de Proveedores como parte de su programa medioambiental. La idea de la empresa es estimular la colaboración en la cadena de suministro y lograr mejoras tanto en la medición como en la reducción de la huella ambiental que dejan los procesos de traslado de sus productos.