La Fundación Walter Benjamin, con el apoyo de Fundación Arcor y Procter & Gamble, presentaron el martes 14 de agosto la muestra fotográfica y el libro "Infancias. Varios Mundos. Los más chiquitos", bajo la premisa de este año "culturas diversas-equidad para todos". El libro y la muestra compilan las fotografìas ganadoras, que tendrán por objetivo hacer visible la inequidad en la primera infancia, a través de retratos que tengan como protagonistas a chicos entre 0 y 6 años.

Unilever anunció que espera motivar a sus trabajadores e informarles sobre lo que sucede en la compañía con un servicio de televisión interna, que ya ha implantado en las zonas de descanso de sus oficinas de Barcelona. La multinacional angloholandesa informó de que "los empleados de Unilever pueden enterarse de lo que está sucediendo en su entorno laboral y en su compañía de una forma tan atractiva como es mirando la televisión".

En su novena edición, 31 empleados de Cervecería y Maltería Quilmes recibieron su diploma de graduación del Máster Ejecutivo en Gestión de Negocios In-Company, diseñado en conjunto con la Universidad de San Andrés e implementado por esta casa de altos estudios.  Desde 1998, la Compañía ofrece a sus profesionales de alto potencial la oportunidad de capacitación.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas llevará a cabo su I Taller de la serie "Creando valor y progreso".  El objetivo de este taller es ayudar a las empresas a internalizar o bien a acelerar el proceso de internalización de los diez principios del Pacto Mundial y a generar valor a través del diseño de estrategias de responsabilidad social empresaria.

A pesar que en Asia el PIB aumentó el doble del promedio mundial, más de mil millones de personas trabajan en la economía informal. La mayoría no tiene protección social y realizan trabajos improductivos con bajos ingresos. Un nuevo informe de la OIT preparado para el Foro del empleo en Asia que se llevará a cabo entre el 13 y el 15 de agosto dice que continuará el veloz desplazamiento desde el trabajo rural y agrícola hacia empleos en fábricas urbanas o en el sector de los servicios en Asia en desarrollo y que en algunos países esta tendencia aumentará.

Las autoridades estadounidenses han impuesto una sanción de 65 millones de dólares (47 millones de euros) a American Express por un caso de blanqueo de dinero, informó la Reserva Federal Estadounidense (Fed) La Fed y el Departamento del Tesoro estadounidense señalaron que estas multas forman parte de una acción coordinada con el Departamento de Justicia estadounidense (DoJ).

El compromiso con el medio ambiente y su afán de dar respuesta a sus clientes, llevaron a Ricoh a abrir la primera oficina sin papel. Un caso testigo que promueve la conciencia ambiental y resuelve los desafíos cotidianos. En el marco de una política de compromiso medioambiental y teniendo en cuenta que la mera digitalización de documentos no basta para una reducción efectiva en el uso del papel, Ricoh promueve entre sus clientes la concepción de optimizar el uso de este insumo.

El nombramiento de Cynthia Carroll como nueva CEO de Anglo American levantó suspicacias en el corazón financiero de Londres. Se ha convertido en la ejecutiva mejor pagada, pero suele ir a trabajar en autobús y es capaz de conciliar la vida laboral con su familia. Además, ya echó a dos ejecutivos por fallas en la seguridad de las minas, donde el último año murieron 20 trabajadores. Ha puesto en marcha un enérgico plan de "accidentes cero".

El Gobierno de los Estados Unidos tiene dos agencias gubernamentales que trabajan en la promoción de la RSE. La Oficina de Trabajo Internacional y Responsabilidad Social de las Empresas en el Departamento de Estado que trabaja en iniciativas que incluyen los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, así como el "diálogo con las múltiples partes interesadas sobre trabajo infantil en el sector del cacao". Por otra parte existe la Fundación Interamericana (IAF) agencia ha "sido testigo de la diseminación" de RSE en América Latina. En esta conexión, indicó, "hemos tratado con éxito de persuadir a compañías líderes de América Latina y a fundaciones corporativas de que los recursos que se canalizan hacia los programas de RSE.

CEMEX ha editado su segunda memoria de sostenibilidad, en la que se informa sobre las actuaciones de la compañía en España en materia de desarrollo sostenible durante los años 2005 y 2006. En este informe se siguen por primera vez las directrices G3 del Global Reporting Inititative (GRI), alcanzando una autocalificación de nivel B, según el protocolo de esta entidad. La empresa ha destinado un 25% de sus inversiones a la mejora del comportamiento medioambiental, alcanzando los 34,7 millones de euros en los últimos dos años en España.