Un estudio revela que el trabajo es el mayor problema de los hombres para cuidar a sus hijos. Las nuevas generaciones de padres están cambiando su modo de afrontar el entorno familiar. Se destierran los roles diferenciados donde ella cuidaba del hogar y él se ocupaba de la economía doméstica, el reparto de tareas es la norma y se pasa de la figura autoritaria y distante del padre a una relación más afectiva con los hijos. Estas son algunas conclusiones del estudio 'Los hombres jóvenes y la paternidad ' realizado por Inés Alberdi, catedrática de Sociología en la UCM y Pilar Escario, presidenta del Instituto de Investigación Social ADVIRA. El informe ha sido patrocinado por la Fundación BBVA.

El acoso psicológico laboral es realizado en el 54% de los casos sólo por hombres, y en el 22%, exclusivamente por mujeres, según declaraciones de las propias víctimas. Al analizar el sexo de la persona perjudicada y de la que comete el delito, los hombres resultan acosados principalmente por otros hombres, mientras que las mujeres son indistintamente perseguidas por varones o por otras mujeres.

Endesa, a través de su filial Edelnor, distribuidora que opera en la ciudad de Lima, Perú, ha recibido el reconocimiento del Comité Directivo Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (CPETI) por su participación activa en la Campaña Nacional contra este tipo de prácticas. La campaña se basa en la denuncia de situaciones de trabajo infantil a través de la factura de Edelnor, llegando a más de un millón de clientes, y el blog “El Rincón de Endesa” con miles de seguidores y buena aceptación en las redes sociales. El objetivo de la campaña es sumar para llamar la atención al público y generar conciencia social para reducir la alta tolerancia que persiste actualmente en Perú sobre este tema.

Representantes de 19 empresas, cámaras, asociaciones y federaciones empresarias participaron esta tarde de la “III Reunión de Vínculos de Cooperación Empresaria para Prevenir la Violencia Laboral ”, organizada por el Ministerio de Trabajo, a través de su Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL), para promover ambientes libres de esta práctica, difundir la problemática y sus consecuencias, intercambiar experiencias y establecer compromisos y acuerdos entre las empresas y la OAVL.

En un sondeo realizado en Argentina, más de 2.000 postulantes a un empleo opinaron acerca de las características que debería tener el mejor jefe. Uno de los resultados de la encuesta sobre el jefe ideal realizada entre 2.300 postulantes de Argentina por el portal de en búsquedas de Bumeran.com reveló que un alto índice de empleados priorizaron tener como superior a alguien que se destaque por ser "respetado" frente a otras características como "admirado", "amigable" ó "simpático".

Rolex anunció nuevo plazo para la recepción de proyectos innovadores, para participar en la treceava edición de "Los Premios Rolex a la Iniciativa". Rolex ha realizado una extensión hasta el 30 de septiembre de 2007, para la recepción de iniciativas provenientes de América del Sur. El programa filantrópico está abierto a personas de cualquier edad, nacionalidad y nivel sociocultural cuyo proyecto innovador cumpla con los criterios de originalidad, viabilidad e impacto potencial.

Fundación Diario La Nación junto con Fundación Telefónica, Avina y Ashoka lanzaron el premio "Comunidad Inclusiva" que apunta a reconocer y difundir prácticas efectivas de inclusión que desde diversos ámbitos permiten mejorar la calidad de vida de miembros de la comunidad.

Fundación Leer está contando actualmente con el apoyo de Sparkling Culligan. Desde mediados de junio, más de 50 Voluntarios Corporativos de la empresa colaboran en la difusión de la 5ta Maratón Nacional de Lectura. En tan solo un mes de trabajo, lograron que más de 198.000 niños se inscriban a la Maratón.

Ford Motor Company y Toyota Motor Corporation anunciaron un acuerdo de colaboración mutua para el desarrollo de un avanzado sistema híbrido para pick ups y SUV. Bajo el acuerdo (MDE), ambas compañías aportarán lo mejor en tecnología y conocimiento de sus desarrollos independientes del tren de fuerza híbrido hacia uno nuevo co-desarrollado que será utilizado en pick ups de tracción trasera que llegarán al final de esta década. Específicamente, Ford y Toyota realizarán: el desarrollo conjunto como socios igualitarios de un nuevo sistema híbrido de tracción trasera y tecnología componente para camionetas livianos y SUVs; y además integrarán el nuevo sistema híbrido en sus futuros vehículos en forma independiente.

La Cámara de Comercio de los Estados Unidos en Argentina –AmCham- informa que se encuentra abierta la inscripción para la 9na. Edición del Premio Ciudadanía Empresaria, cuyo lema este año será "Acciones Sustentables". Los programas serán recibidos hasta el 31 de julio en AmCham: Viamonte 1133, 8° piso (C1053ABW), Buenos Aires.  Amcham invita a las empresas y fundaciones empresarias socias y no socias de la Cámara a presentar sus programas de Responsabilidad Social en 5 categorías: Educación y Cultura; Salud y Medio Ambiente; Promoción Social; Programas Sociales para el Personal y Programas Sociales Empresas Pymes.