El Parlamento Europeo presentó su hoja de ruta y pidió a la UE y a sus Estados miembros que defiendan un recorte del 40% en las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030 y amplíen los compromisos de financiación, en la próxima cumbre de París sobre el clima COP21.  Los eurodiputados también creen que una parte del mercado de derechos de emisión debe destinarse a financiar políticas climáticas, mientras que la aviación y el transporte marítimo deben frenar sus emisiones a partir de 2016.

Orange se ha convertido en la primera operadora de telecomunicaciones en España que recibe el Certificado “Empresa Saludable” que concede AENOR por su trabajo en la salud, el bienestar y la seguridad de sus trabajadores.

El Club de Excelencia en Sostenibilidad, Mahou San Miguel, ISS Facility Services y la Fundación Adecco han presentado la “Guía para la Creación de valor a través de la Compra Responsable”, que busca facilitar a las compañías el diseño y la implantación de un modelo de compras responsables en la empresa.

Forética y CSR Europe realizaron un evento que convocó a ayuntamientos y empresas en Madrid con el objetivo de poner en común los retos y oportunidades de colaboración que plantea la sostenibilidad en las ciudades. Philippe Weiler, Asesor Senior de CSR Europe, presentó una serie de recomendaciones para una alianza fructífera entre los ayuntamientos y empresas como "conocer sus stakeholders, sus retos urbanos, elaborar conjuntamente posibles soluciones, desarrollar un plan de acción, medir los resultados y comunicarlos”. 

La iniciativa “Vision Zero Fund” fue creada por el G7 para remediar y compensar a las víctimas del desastre en el Rana Plaza y mejorar el control en la seguridad laboral de los edificios de las cadenas de valor globales. La Comisión Europea aportará 3 millones de euros al fondo.

El Centro de Recursos de Empresas y Derechos Humanos presentó un análisis del desempeño de las empresas alemandas en materia de DD.HH. Se analizaron cuatro años de denuncias de abusos en empresas alemanas, de las cuales una gran mayoría se produjeron fuera de Europa occidental. El sector textil y el de tecnología fueron los más denunciados en estos últimos cuatro años, sobre todo por la violación de derechos laborales. 

Se presentó el Informe sobre la evolución de las empresas del IBEX-35 durante 2014 y se detectó que los ejecutivos, consejeros, directivos y accionistas han obtenido incrementos muy elevados de sus retribuciones (80%, 30%, 14,3% y 72,4%, respectivamente) que contrasta con el salario medio de los trabajadores, que ha descendido un 1,5%, o la creación de empleo, apenas un 2,5% más.

Se presentó una reforma legal en la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, que modifica a su vez la Ley de Contratos del Sector Público, que prohíbe a las Administraciones Públicas contratar a aquellas empresas de 50 o más trabajadores que no acrediten el cumplimiento de la cuota de reserva en favor de personas con discapacidad a que vienen obligadas. 

La Bolsa Social es la primera plataforma de crowdimpacting en España que ha sido autorizada por el Consejo de la CNMV como plataforma de financiación participativa.

Starbucks Reino Unido anuncia el lanzamiento del programa Préstamo Dulce Hogar que proporciona acceso a financiamiento inmobiliario a empleados de la empresa. El programa ofrecerá un préstamo sin intereses para ayudar a los socios a pagar los depósitos de alquiler cuando se están mudando a una nueva casa.