Los universitarios con discapacidad tendrán nuevas oportunidades formativas y laborales gracias al proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que cuenta con el respaldo de 22 empresas líderes: Atos, Alten, Capgemini, Det Norske Veritas (DNV-GL), Airbus Group, Everis, Gas Natural Fenosa, Indra, Grupo Mahou San Miguel, Philips, Red Eléctrica de España (REE), Orange, Siemens, Patentes Talgo, INSA, Bombardier, Bausch+Lomb, BMC Software, Fujitsu, Seguros Santalucía, Schneider Electric y Adecco.

Se trata de un proyecto pionero en España, que nace en 2013 con la misión de normalizar la discapacidad en el entorno universitario, desarrollar el nivel de empleabilidad de sus estudiantes con discapacidad y ofrecerles la posibilidad de conocer y ser conocidos en las empresas.

La figura central del proyecto es el mentoring. Empleados voluntarios de las empresas adheridas –mentores- tutorizan voluntariamente a uno de los estudiantes con discapacidad y le apoyan con sus conocimientos y experiencias. El proceso incluye acciones de acogida y presentación, al menos 2 contactos al mes, seguimiento durante el curso y asesoramiento telefónico y/online a lo largo de todo el año académico. Todo este proceso está coordinado por expertos en selección de la Fundación Adecco que trabajan con los participantes la orientación e intermediación laboral.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “las personas con discapacidad están infrarrepresentadas en la Universidad, constituyendo apenas un 1% del total de matriculados. Mediante este proyecto queremos reducir las barreras que encuentran en sus estudios y en su posterior acceso al mercado laboral, conscientes de que cuentan con un gran talento al que no podemos renunciar, al ver reforzados valores como el esfuerzo, la capacidad de sacrificio o la superación. Estas cualidades, unidas a los conocimientos adquiridos en su titulación, les convierten en fichajes estrella para cualquier empresa: sólo hemos de darles la oportunidad de que les conozcan y descubran de primera mano su potencial”.

La iniciativa cuenta en la actualidad con el apoyo de los siguientes centros universitarios: Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad de Castilla la Mancha y Universidad de Alcalá.

Requisitos: Certificado de discapacidad superior al 33% y estar matriculado en alguna diplomatura o grado en centros universitarios españoles, que no tengan experiencia laboral relacionada con sus estudios en la empresa.