Pepsico se acerca a su meta de 50% de managers mujeres para 2025

La compañía presentó los avances de su estrategia global “Un Espacio Para Ser Tú”, con la cual busca construir un espacio colaborativo, equitativo e inclusivo donde todas y todos sus colaboradores se puedan desempeñar siendo ellos y ellas mismas

Whirlpool desarrolla un sistema que promueve la accesibilidad para personas con discapacidad visual dentro del hogar

La compañía presenta Whirlpool Plural, una iniciativa que busca ayudar y facilitar la vida en el hogar a personas con discapacidad visual, a través de un novedoso sistema de indicadores adhesivos con relieve y de alto contraste para pegar en los e


UNESCO y Huawei promoverán el talento digital inclusivo en Latinoamérica

La Oficina Regional de Educación para Latinoamérica y el Caribe (OREALC), parte de la UNESCO, acordó con Huawei Technologies Co. Ltd. la promoción conjunta del desarrollo de talento digital en Latinoamérica.


Grupo L presenta su Política y Protocolo de Género e igualdad

Grupo L –empresa dedicada a alimentación, limpieza, mantenimiento y construcción- presentó su Política y Protocolo de Género e igualdad, incorporando conceptos y prácticas de gestión que buscan garantizar la igualdad entre sus 1500 colaboradores.