Exigen garantizar el principio de igualdad en la IA para evitar mayor discriminación de las personas con discapacidad

El Comité Ejecutivo del CERMI Estatal ha aprobado este jueves una declaración que recoge los riesgos y oportunidades de la inteligencia artificial, cada vez más en auge en la sociedad actual y en el futuro.


Nueva edición del programa de formación digital de Telecom para impulsar la vocación digital de los jóvenes

“Historias que Inspiran” forma parte de digit@lers, el programa de formación digital de Telecom que brinda capacitaciones gratuitas en oficios digitales para jóvenes, con el objetivo de generar nuevas habilidades pa


Renault se une a Red-Activos para proyecto de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

Renault Argentina en alianza con la empresa social Red-Activos y la fábrica de juguetes RASTI, se unieron para producir "El Auto del Campeón", una réplica del auto del Súper TC 2000 elaborado con ladrillos RASTI por personas con discapacidad intel


“Centrarse en el PIB aviva la desigualdad y el cortoplacismo”

El Foro Económico Mundial presentó su Índice de Desarrollo Inclusivo, una nueva unidad de medida del rendimiento económico nacional como alternativa al PIB que también se centra en la calidad de vida de las personas y en garantizar el futuro de la


ManpowerGroup Argentina reconoció a sus “Socios en la Inclusión”

ManpowerGroup Argentina celebró el décimo encuentro de reconocimiento a sus “Socios en la Inclusión”, destacando la labor de 12 empresas cliente y 6 sucursales y colaboradores por su compromiso activo en promover la inclusión y la diversidad en el


"Se etiqueta a los jóvenes por su falta de compromiso pero esto es más un prejuicio que una realidad"

Adecco Argentina lanzó a comienzos de mayo la Campaña #TalentoSinEtiquetas con el objetivo de poner en valor el talento y fomentar la igualdad de oportunidades de diferentes grupos vulnerados por el mercado laboral en la Argentina.