Grupo L presenta su Política y Protocolo de Género e igualdad

Grupo L –empresa dedicada a alimentación, limpieza, mantenimiento y construcción- presentó su Política y Protocolo de Género e igualdad, incorporando conceptos y prácticas de gestión que buscan garantizar la igualdad entre sus 1500 colaboradores. 


Exigen garantizar el principio de igualdad en la IA para evitar mayor discriminación de las personas con discapacidad

El Comité Ejecutivo del CERMI Estatal ha aprobado este jueves una declaración que recoge los riesgos y oportunidades de la inteligencia artificial, cada vez más en auge en la sociedad actual y en el futuro.


Nueva edición del programa de formación digital de Telecom para impulsar la vocación digital de los jóvenes

“Historias que Inspiran” forma parte de digit@lers, el programa de formación digital de Telecom que brinda capacitaciones gratuitas en oficios digitales para jóvenes, con el objetivo de generar nuevas habilidades pa


Renault se une a Red-Activos para proyecto de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

Renault Argentina en alianza con la empresa social Red-Activos y la fábrica de juguetes RASTI, se unieron para producir "El Auto del Campeón", una réplica del auto del Súper TC 2000 elaborado con ladrillos RASTI por personas con discapacidad intel


“Centrarse en el PIB aviva la desigualdad y el cortoplacismo”

El Foro Económico Mundial presentó su Índice de Desarrollo Inclusivo, una nueva unidad de medida del rendimiento económico nacional como alternativa al PIB que también se centra en la calidad de vida de las personas y en garantizar el futuro de la