Se dictó en Río Gallegos el curso de capacitación sobre "Tecnología Adaptativa al servicio de las personas con discapacidad" que se desarrolló en la Escuela Industrial N 4 "José Menéndez". El siguiente encuentro con docentes de educación especial será en Caleta Olivia, los días 10 y 11 próximos.

La Fundación C&A ha anunciando que incrementará su presupuesto para contribuir a mejorar la calidad de educación de niñas, niños y adolescentes.

Banco Galicia y la Asociación Conciencia, realizarán por segundo año consecutivo el programa educativo "Taller de Planificación Económica", realizado, en esta oportunidad, en Córdoba y que cuenta con el reconocimiento de interés educativo del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación.

Santander Río recibió en sus oficinas centrales, a Su Alteza Real, la Princesa Máxima de los Países Bajos, quien llegó acompañada por el embajador de los Países Bajos Sr. Henk Soeters. Asistieron también el secretario de Finanzas, en representación del ministerio de Economía y Producción, Sr. Hugo Secondini; el Director de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Santander, el Sr. Borja Baselga y directivos de importantes entidades del sistema financiero argentino. El presidente de Santander Río, Enrique Cristofani destacó que “para el desarrollo de las Microfinanzas es fundamental trabajar en red, sector público y privado, uniendo esfuerzos que permitan fortalecer las finanzas de los microempresarios y colaborar para mejorar su eficiencia y competitividad”.

Carmensa (Mendoza) y Saladero Mariano Cabal (Santa Fe) han sido elegidos por la Fundación American Express Argentina y la Asociación Civil Responde para llevar adelante el Programa de Recuperación Social y Económica de pueblos en riesgo de desaparición por despoblamiento, o en grave crisis. Ambas localidades fueron seleccionadas entre 41 pueblos que presentaron sus proyectos en el contexto de la Convocatoria "Buscando pueblos que Responden" lanzada por ambas instituciones.

El lanzamiento del Consejo Social Empresario de Tucumán (CSET) y la firma de un convenio interinstitucional de cooperación entre esta entidad y la Municipalidad de San Miguel de Tucumán fueron los objetivos de un acto que se llevó a cabo en el Centro Cultural Eugenio Flavio Virla. El acuerdo fue firmado por el intendente capitalino, Domingo Amaya, por y el presidente del CSET, Damián Valenzuela Mayer. El CSET está conformado por empresas líderes de la región y apunta a promover el concepto y la práctica de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). También impulsa el desarrollo social y económico sustentable en el ámbito de la provincia argentina, así como el rescate de los valores, de la conducta ética y de la transparencia, y la participación activa de los ciudadanos.

Manpower Argentina firmó un convenio marco de asistencia técnica junto a la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI) siguiendo los lineamientos de su programa de RSE “Huella Solidaria”. Estuvieron presentes en el evento que tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la Dra. Pilar Rey Méndez, presidenta de la CONAETI, Alfredo Fagalde, Gerente General de Manpower Argentina y María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de la Compañía.

CVA pone en marcha la iniciativa con la colaboración del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte. El  15 de abril se abrió el plazo de convocatoria de la VII Edición de los Premios Empresa Flexible que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal que, por séptimo año consecutivo, pone en marcha la empresa CVA, en colaboración con el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte. Uno de los objetivos de este año es aumentar el número de candidaturas que, en la pasada edición, superó las 1500 empresas de todo el territorio nacional. Con toda la información recogida, CVA realiza un informe sobre flexibilidad.

La Universidad Corporativa Unión Fenosa invertirá en 2008 en formación 21 millones de euros. La inversión total equivale a un 4,6% de los gastos de personal y cada empleado recibirá, como media, 50 horas de formación.

IBM enviará a 600 empleados a países emergentes para ayudar a impulsar su desarrollo económico y social. Esta acción solidaria se encuadra en el programa "Corporate Service Corps" que a su vez pertenece a la iniciativa "Citizen's Portfolio" que consiste en el desarrollo de las habilidades de liderazgo de los trabajadores en estos países emergentes.