Acuerdos laborales por igualdad y conciliación

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La cervecera Mahou ha firmado con los representantes de la plantilla su Plan de igualdad de Oportunidades por el que se establece un conjunto de sistemas, políticas y normas que persiguen potenciar la igualdad de oportunidades laborales en la compañía para ambos sexos como así también Conciliación entre vida familiar y laboral. Estos compromisos también se extienden a su cadena de valor ya que se incluye un apartado especial sobre igualdad en los contratos que se firman con proveedores de obra y servicio.


Empresas líderes incentivan el fortalecimiento institucional de ONG’s

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Agrofina, Carrefour Argentina, Dow Argentina, Fundación Minetti, LANXESS, Monsanto, Nucleoeléctrica Argentina, OSDE, Petrobras Argentina y Toyota Argentina junto a Fundación Compromiso presentan la edición 2011 del programa de inversión social privada, AcercaRSE con el fin de fortalecer las capacidades institucionales y de gestión de las organizaciones sociales de Zárate y Lima, incentivar su formalización y fomentar la articulación entre ellas. Además, a través de talleres de diseño y gestión de proyectos sociales, las ONGs podrán participar del 2º concurso de  Proyectos Sociales AcercaRSE.


Michelin, excluida del índice sostenible alemán Global Challenges Index

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Michelin ha sido excluida del índice sostenible alemán Global Challenges Index, de la bolsa de Hannover, y en su lugar cotizará la empresa norteamericana de informática EMC. La decisión, que es efectiva desde el pasado 21 de septiembre, se ha tomado al considerar las denuncias de organizaciones ecologistas sobre la violación de derechos humanos en las plantaciones de caucho de sus proveedores en Nigeria, informa la agencia Servimedia.


Avanzan los temas de género en la RSE

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Esta semana se conocieron dos importantes noticias que conciernen a la problemática del equilibrio de género dentro de la empresa. Por un lado, se lanzó en Suiza el Women's Leadership Fund, el primer fondo de inversiones que utilizará criterios de género al momento de decidir hacia qué empresas orientar sus inversiones.El Fondo contará con el respaldo de mujeres famosas como Cherie Blair y las ex primeras ministras de Nueva Zelanda, Jenny Shipley y de Canadá, Kim Campbell. Además de su actividad financiera, la iniciativa busca promover el incremento en un 20% de mujeres en los altos niveles de las empresas a través de la acción pública. Por otro lado, el Banco Mundial y el GRI publicaron esta semana una guía y un sitio web para ayudar a empresas y organizaciones a perfeccionar la manera en la que se reportan temas de género en sus Informes de RSE.


La no reglamentación de la Ley de Balance Social preocupa a organizaciones sociales y empresarias

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Un grupo de ONG manifestó su "profunda preocupación" por el futuro de la Ley de Balance Social y Ambiental Nº 2594/07 de la Ciudad de Buenos Aires, cuya operatividad "se encuentra en crisis ya que aún no ha sido reglamentada". Desde el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires han manifestado que la decisión política es enviar una ley correctiva en lugar de vetar la 2594, y de hecho ya se realizó una presentación que está por ser revisada por el Poder Legislativo. Este grupo de organizaciones reclama la reglamentación de la Ley original. La Ley fue publicada en el Boletín Oficial en enero de 2008 y exige, entre otras importantes cuestiones, la elaboración de un Balance Social y Ambiental de aquellas empresas que superen los 300 trabajadores y que posean una facturación por encima de los valores indicados para medianas empresas (según la resolución SEPyME 147/06). Red Puentes Argentina (Poder Ciudadano, Fundación El Otro, Geos, FARN e Interrupción), el Centro de Derechos Humanos y Ambiente (CEDHA) y el Consejo Profesional de Ingeniería Industrial (CPII) son los firmantes del comunicado.


Estudio sobre Empleo y Colectivos Desfavorecidos

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La Fundación Adecco ha elaborado el estudio “Ideas de empleo para las personas que lo tienen más difícil” cuyo objetivo es descubrir a las empresas sus potencialidades y ser la linterna que les ilumine en su búsqueda de trabajo. ComunicaRSE presenta del documento para descargar en PDF.


Alianza para el fomento de la cultura del trabajo

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La empresa DataFactory adhirió al Proyecto “Reconstruyendo Lazos” del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Dicho proyecto se propone ofrecer a adolescentes en situación de vulnerabilidad de derechos, la posibilidad de realizar prácticas de formación socio-educativas-laboral que permitan el fomento de la cultura del trabajo.


Últimos días para participar del 2do Concurso de Proyectos Sociales de Petrobras

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El 30 de junio es la fecha límite para presentar las propuestas que deseen participar del Segundo Concurso de Proyectos Sociales de Petrobras. Esta iniciativa fue lanzada por la compañía en las localidades de Bahía Blanca, Zárate, Avellaneda, Dock Sud, Cañuelas y Marcos Paz en la Provincia de Buenos Aires; Puerto General San Martín, San Lorenzo y zonas de influencia en Santa Fe; Río Gallegos y Caleta Olivia en Santa Cruz; y todas las localidades de las provincias de Neuquén, Río Negro y La Pampa.


Ranking de cadenas en venta de ropa confeccionada con algodón orgánico

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La empresa C&A Europa lidera el 'ranking' de cadenas minoristas en venta de ropa confeccionada con algodón orgánico, seguido por la marca deportiva estadounidense Nike y Walmart, en segunda y tercera posición, respectivamente, según el informe de mercado publicado por Organic Exchange.