El Centro Pescar Telecom abre sus puertas a un nuevo grupo de alumnos de escuelas secundarias públicas esta vez en Mendoza, quienes durante 9 meses recibirán una capacitación teórico-practica en temáticas comerciales, además de una formación personal y ciudadana que les permitirá prepararse para su futuro laboral.

Manpower Argentina resolvió este año por primera vez dar continuidad durante la etapa de verano a las actividades de su programa "Huella Solidaria" durante la campaña Rural 2008/2009, a fin de favorecer la seguridad y la salud de los trabajadores rurales en su lugar de trabajo. Desde el inicio del programa en 2006 se ha realizado la capacitación en temáticas sanitarias a más de 200 trabajadores rurales y sus familias a cargo de la Educadora para la Salud de Manpower.

Luego de cinco años de trabajo en todos sus activos de Argentina, Petrobras Energía fue declarada como la primera empresa cardioprotegida de América Latina. El certificado fue emitido por la Federación Cardiológica Argentina, el Postgrado en Cardiología de la Universidad Nacional de Rosario y la Sociedad Cardiológica de Rosario, quienes auditaron y certificaron que la compañía cumple con los requisitos necesarios para brindar un ambiente de trabajo saludable, habiendo implementado un Programa de Promoción y Protección de la Salud, equipado con instrumentos de primeros auxilios, y con personal capacitado para responder a las urgencias.

Para trabajar en sus programas de Relaciones con la Comunidad, DuPont ha invitado a sus empleados a integrar un Comité que tiene como objetivo brindar un espacio de interacción enfocado a contribuir y generar iniciativas de RSE. Los integrantes del comité participan, de forma voluntaria, en la definición del plan anual de Responsabilidad Social, del establecimiento de proceso de donaciones puntuales, definición y selección de instituciones y en la coordinación de actividades. Aquí un resumen de las acciones desarrolladas en 2008.

Según ha informado la aseguradora, los asegurados de DKV podrán votar a través de la página Web 'www.dkvseguros.com', el centro de atención telefónica  y las sucursales de la compañía un proyecto entre los 27 preseleccionados de la Convocatoria Pública de Ayudas a Proyectos Sociales y Medioambientales que anualmente realiza la empresa.

La integración de personas con discapacidad es una problemática aún no resuelta en nuestra sociedad. En España, la igualdad social en los últimos años ha avanzado en el diseño de políticas de inserción, pero la normalización queda todavía lejana, a pesar de que uno de los principales colectivos a los que se dirigen las políticas sociales es el de las personas con discapacidad. Estas son algunas de las principales conclusiones que se desprenden de la "Guía de Accesibilidad para empresas", documento elaborado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Adecco, cuyo propósito es formar a las compañías en criterios sobre accesibilidad del espacio y facilitar la inserción de las personas con discapacidad a un mundo que aún hoy, en pleno siglo XXI, no está diseñado para ellos.

El estudio realizado por el Observatorio de RSC en el que se evalúan aspectos relacionados con la gestión, con el Gobierno Corporativo y con los impactos sociales y medioambientales de las operaciones de las empresas del Ibex 35, pone en relevancia las diferencias existentes entre la información proporcionada a accionistas y potenciales inversores y la que se dirige a otros grupos de interés. El 69% de las empresas del IBEX 35 tienen presencia en paraísos fiscales. El 83% de las empresas analizadas no informan en sus memorias de las diferencias en los rangos salariales de hombres y mujeres por escalas profesionales.

Proniño, el principal proyecto de Acción Social de Telefónica gestionado por Fundación junto con las operadoras locales de Telefónica en Latinoamérica, ha superado ampliamente los objetivos propuestos para el año 2008. Actualmente, el programa beneficia directamente a más de 107.000 niños, niñas y adolescentes de 13 países de América Latina, lo que representa un incremento del 103% con respecto a las mismas fechas de 2007, en las que contaba con cerca de 53.000 beneficiarios.

Nestlé Waters y la Asociación de Amigos de la Patagonia (AAP) organizaron el taller “Agua y Educación”. El mismo se realizó en la Planta de Eco de los Andes, en Tunuyán, provincia de Mendoza, en el marco del programa conjunto de UNESCO-PHI y del Proyecto WET, “Agua y Educación” para las Américas. El programa, continuará los días 7 y 8 de junio destinado a docentes.

La empresa de seguros Liberty ha puesto en marcha un programa de beneficios que premia a los clientes que mantengan un excelente puntaje en sus registros de conducir. La empresa ha decidido apoyar la iniciativa del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires de implementar el Sistema de Evaluación Permanente de Conductores (SEPC). Las renovaciones y seguros nuevos tendrán un descuento del 5% cuando los conductores no hayan recibido quita de puntos en el sistema de evaluación.