AEDROS y Fundación Noble lanzan campaña nacional de bien público para incentivar a donar a una causa u organización social y asumir un compromiso económico sostenido y permanente. Se difunde por medios televisivos, gráficos y por la web http://cansatededonar.org/. Incluye la creación de un directorio de ONGs como un canal directo de donación para aquellos que estén interesados en participar.

Pernod Ricard Argentina comenzó a implementar un logo de advertencia en las etiquetas de sus productos dirigido a mujeres embarazadas. Se aplica a los productos Absolut, Ballatine’s, Havana Club, Jameson, Beefeater, Royal Salute, y Cafayate de Bodegas Etchart y Colon. En 2013 se irán incorporando progresivamente el resto de las marcas de su portfolio. La implementación de este logo es una iniciativa de autorregulación inédita dentro de las políticas de consumo responsable en Argentina. 

Liberty Seguros dio a conocer los logros alcanzados durante 2012 en la gestión de su plan de Responsabilidad Social Empresaria. Se compromete a continuar trabajando en sus objetivos en 2013. Se destaca el programa de voluntariado que durante 2012 logró una convocatoria récord con 210 empleados voluntarios de todo el país que representan el 80% de la dotación de la compañía.

Sinopec Argentina en alianza con Fundación Hábitat y Desarrollo inauguraron la Reserva Natural Monte Loayza - Cañadón del Duraznillo ubicada en la provincia de Santa Cruz.

Durante el 2013, la Fundación Gas Natural Fenosa continuará trabajando con la ONG De Todos para Todos y su programa CERAM.I.A, en el marco del proyecto “Emprendedores Sociales”.

Se firmó el convenio de cooperación conjunta entre Fundación Gas Natural Fenosa a través de su Programa Primera Exportación y la Asociación de Importadores y Exportadores de la República Argentina (A.I.E.R.A.).  El convenio otorgará importantes beneficios que van desde descuentos en los certificados de origen hasta cursos.

Durante 2012, DuPont Agro llevó a cabo los programas “Interlazos”, “Invertir vale la pena” y “Programa Añatuya”, de la mano de la Fundación Caminando Juntos. El primero financió 18 proyectos con foco en alimentación y educación.

Adecco Argentina capacitó, a personas mayores de 45 años en las jornadas “Desarrollando mi perfil laboral 2.0”, que dictó a raíz de una iniciativa conjunta de su Dirección de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su Centro de Desarrollo. El principal objetivo fue brindar herramientas informáticas que permitan a los postulantes armar un mejor curriculum vitae y mantenerse competentes ante las exigencias del mercado laboral. 

Se trata de un proyecto de inclusión, permanencia y promoción en el sistema escolar a través de la generación de capacitación y asistencia técnica. En 2012 participaron 228 alumnos de la Escuela de Educación Técnica N° 2 “Paula Albarracín de Sarmiento” de Bernal, que se encuentra frente a una de las plantas de producción de la compañía.

Como parte del programa “Season of Sharing”, los empleados de Oracle Argentina aportaron su tiempo y energía durante una jornada para el comedor infantil "El Buen Samaritano", una entidad de beneficencia sin fines de lucro que provee comida y ayuda a los más necesitados.