El Pacto Mundial de Naciones Unidas, 'Realizing Rights: The Ethical Globalization Initiative' y Global Reporting Initiative (GRI), el principal estándar de elaboración de memorias de responsabilidad social, han presentado recientemente el proyecto 'Derechos humanos: una llamada a la acción', por el que se insta a las empresas a que midan e informen del respeto a los derechos humanos en sus memorias, como un indicador más de RSC.

Atento en la Argentina recibió el premio a la Mejor Práctica Latinoamericana de Responsabilidad Social Empresaria, por su programa solidario "Voces que Ayudan", en el Seminario Internacional de Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresaria, organizado por el Centro Mexicano por la Filantropía, el 8 de septiembre, en Guadalajara, México.

Se realizó el acto de cierre del curso Electricidad Nivel I, durante el cual recibieron su diploma los 50 egresados del 4° Programa Petrobras Educar para Trabajar en la cuenca Neuquina. En el acto estuvieron presentes Ramón Rioseco, Intendente de Cutral-Có y Alberto Crespo, intendente de Plaza Huincul. Los egresados asistieron con sus familias y recibieron el diploma de manos de Augusto Cicchitti, Gerente Activo Cuenca Neuquina de Petrobras.

Los gastos corrientes destinados a la protección del medio ambiente ascendieron a 1.407 millones, un 6,1% más, mientras que las inversiones en equipos aumentaron un 17%, hasta 1.209 millones.

FOCO y la Fundación Amigos de la Tierra, presentaron el 28 de mayo de 2008 una denuncia por violaciones ambientales cometidas por la Empresa SHELL CAPSA a las Directrices OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) que agrupa a los países desarrollados. La presentación se realizó en el Punto Nacional de Contacto de la OCDE de la Cancillería Argentina y en el Punto Nacional de Contacto de la OCDE en Holanda. Los Puntos Nacionales de Contacto argentino y holandés decidieron atender esta Instancia Específica en forma conjunta.

La Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en inglés) y Global Reporting Initivative (GRI) se han unido para ayudar a las empresas de los mercados emergentes a mejorar sus relaciones con sus grupos de interés y la medición, gestión y presentación de informes de desarrollo sostenible y Responsabilidad Corporativa (RC). Asimismo, ambos organismos se han unido para desarrollar un proyecto de investigación y consultoría que ayudará a empresas de todo el mundo a fomentar nuevas oportunidades de trabajo para mujeres.

En el artículo "A Cross-National Study of Corporate Governance and Employment Contracts" (Un estudio comparativo a nivel internacional sobre el gobierno corporativo y los contratos laborales), los autores Roberto García-Castro, Miguel A. Ariño, Miguel A. Rodríguez y Silvia Ayuso lanzan una nueva mirada al modo en que empresas de todo el mundo conforman sus gobiernos corporativos y llegan a la conclusión de que todo se reduce a dos modelos que compiten entre sí: el de los accionistas o modo de control externo y el de los grupos de interés o enfoque interno.

El caso de IBM es uno de los numerosos ejemplos que recoge "Harmonizing Work, Family and Personal Life" ("Conciliar Trabajo, Familia y Vida Personal"), un libro cuyo objetivo es ayudar a las empresas a crear un entorno laboral más equilibrado. La obra analiza los desafíos a la hora de desarrollar políticas y prácticas de conciliación trabajo-vida, y ofrece una guía práctica para diseñar e implementar dichas políticas.

Luego de un proceso de consultas para su actualización que ya lleva casi dos años, se espera para el próximo 24 de octubre, en Londres, el lanzamiento de la Segunda Edición de la Norma AA1000 Assurance Stardard de la organización británica AccountAbility. El proceso de participación pública en la revisión de la norma incluyó la opinión de más de 4.500 personas de 90 países diferentes.

Como informó ComunicaRSE hace algunas semanas, el municipio de San Martín, en la provincia de Buenos Aires, lanzó un Premio a la Responsabilidad Social Empresaria. En estos días se conoció que en Rosario,  provincia de Santa Fe, se estudia poner en marcha un premio a las empresas responsables con beneficios fiscales incluidos. Mientras tanto, en la ciudad de Puerto Madryn, provincia de Chubut, se debate la inclusión de la RSE en la Carta Orgánica Municipal.