La compañía ve reconocida por la Fundación AROHE por su labor en favor de la conciliación de la vida laboral y personal plasmada en programas como el de la Jornada Laboral y la Gestión del Tiempo. En enero de 2013 Repsol puso su experiencia al alcance de la sociedad con la publicación del Libro Blanco del Teletrabajo, presentado por el Presidente de Repsol, Antonio Brufau, y la Ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez.

La cervecera Mahou San Miguel y Fundación ONCE firmaron convenio para impulsar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. El Convenio Inserta posibilitará que 20 personas con discapacidad entren a formar parte de su plantilla en un plazo de cuatro años.

Las empresas encuestadas por el Observatorio de Consumo Responsable afirman que la clave para cambiar el paradigma de consumo será la innovación aplicada a los servicios y productos. De hecho, el 89% de las empresas ofrece productos y servicios sostenibles y el 92% espera desarrollar o aumentar este segmento en el corto y mediano plazo. Son algunos de los adelantos del nuevo informe que presentará el Observatorio a principios de 2014.

La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales se ha pronunciado en contra de la decisión de la Junta de Castilla y León de impulsar la denominada responsabilidad social empresarial ya que puede “acabar en una nueva distorsión del mercado al introducir elementos que discrimen a unas compañías frente a otras”. Según el proyecto de ley (2012), las compañías que aprueben un examen de RSE tendrán prioridad en la concesión de contratos y ayudas públicas.

Fundación Diversidad y Forética han celebrado, en la sede de la Comisión Europea en Madrid, una jornada sobre la diversidad y competitividad en el lugar de trabajo. El Subdirector General para la Igualdad de Trato y la no Discriminación de España ha destacado que la gestión de diversidad es generadora de nuevas oportunidades de negocio.

Se presentó la 8ª edición del ranking de Merco Personas en España que sitúa a Inditex, por tercer año consecutivo, a la cabeza  de las empresas más valoradas para trabajar en España. Le siguen Mercadona y Repsol que vuelve a situarse en lo alto del ranking, desbancando al Banco Santander que desciende hasta el quinto puesto.

La nueva construcción de las oficinas que albergan los servicios centrales de Endesa en Cataluña obtuvo la Calificación A en el certificado de Eficiencia Energética, el máximo nivel del total de siete existentes, expedido por el Institut Català d’Energia de la Generalitat. El certificado, que se centra en la parte de nueva construcción de las instalaciones, tiene una validez máxima de 10 años y acredita que la instalación actual, tal y como ha sido concebida, permite aumentar y mejorar el ahorro y la eficiencia energética. 

Las 19 nuevas entidades galardonadas se suman a las 62 que ya lo tienen en la actualidad, convirtiéndose así en 81 empresas con el sello “Igualdad en la empresa” por destacar en sus buenas prácticas de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial. Con estas nuevas incorporaciones, aumentó la presencia de pequeñas y medianas empresas que representaron un 31,6% de las organizaciones. Además, Ana Mato anunció convenios con empresas para fomentar la presencia y participación de mujeres en puestos directivos durante los próximos cuatro años.

Fiare Banca Ética y la Coordinadora Estatal de Comercio Justo de España firmaron convenio con el que intensificarán la colaboración para consolidar un modelo económico basado en otros valores y cuyo eje central sean las personas. El acuerdo se centra en la realización de acciones conjuntas de incidencia política, movilización social y campañas de difusión, así como el apoyo mutuo en las iniciativas que cada organización realice por separado.

Indra y la Universidad Europea han comenzado una investigación sobre la aplicación del modelo de las redes sociales a la formación, para evaluar y mejorar la transferencia real del conocimiento compartido al puesto de trabajo.