La nueva publicación de Adecco Argentina contiene información sobre los distintos tipos de discapacidad y recomendaciones para cada caso, indicadores, marco legal sobre la contratación, mitos y prejuicios y metodología de inclusión laboral, para promover una actitud de compromiso en todas las empresas.

La Fundación Proyecto Padres y la organización de las Distinciones RSC premiaron a Adecco Argentina por su Programa “Sembrando el Futuro” abocado a promover el desarrollo de los trabajadores estacionales de la provincia de Santiago del Estero y sus familias.

Adecco Argentina presentó la octava edición de su Reporte de Sustentabilidad correspondiente al año 2013. Durante el periodo se destacan la creación del Comité de Sustentabilidad, los más de 12 mil beneficiarios directos de los programas de Responsabilidad Social, el uso de la nueva Guía G4 del Global Reporting Initiative como marco de trabajo para el proceso, y el haber alineado la estrategia de gestión de con las siete materias fundamentales establecidas por la Norma ISO 26.000 de Responsabilidad Social.

Adecco Argentina realizó dos ediciones del taller “Desarrollando mi Perfil Laboral 2.0”, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años que por diversas razones se encuentran fuera del mercado laboral. Con estos talleres y con la participación de más de 25 candidatos, el Programa “Capacitación para la integración de personas de +45 años” continúa brindando los conocimientos y herramientas necesarias para conseguir empleo.

Adecco Argentina junto al Comité Olímpico Argentino presenta los objetivos de este programa para los próximos dos años. Esta iniciativa tiene como propósito preparar a los atletas para su nueva vida después del retiro deportivo, acompañándolos en la transición, y facilitando su incorporación a las fuentes de trabajo, durante y después de su carrera deportiva.

La compañía presentó su nuevo Comité Estratégico y el Comité Operativo de Sustentabilidad que trabajarán por la integración de la sustentabilidad al modelo del negocio.

Más de 50 empleados de Adecco Argentina participaron en el programa de voluntariado corporativo "+ Voluntades" que busca generar en el personal interno una actitud proactiva y de servicio, alineados con los objetivos de sustentabilidad de la compañía.

Adecco Argentina y el Comité Paralímpico Argentino renovaron su Convenio de Colaboración para la inserción laboral de deportistas paralímpicos de alto rendimiento.

Las Camélias S.A y Pan American Energy compartieron el Primer Premio. Adecco Argentina obtuvo el premio en la Categoría Gran Empresa y la empresa familiar Miel del Monte recibió el premio de la categoría pequeña empresa. Los premios son entregados por la Cámara de Comercio e Industria Franco-Argentina.