Impulsan Ley de Igualdad femenina en las empresas francesas

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La Asamblea Nacional trató el miércoles pasado un proyecto presentado por el jefe de los diputados de la UMP, Jean-Francois Cope y Mary-Jo Zimmermann, para promover el equilibrio de género en los consejos de las grandes empresas francesas. La Ley le da seis años a las empresas para que tengan un 40% de mujeres en sus Directorios o Consejos de Administración. Francia tiene uno de los peores resultados en Europa, con sólo el 9 y el 10% de las mujeres en los consejos de las grandes empresas. Una cifra que la sitúa muy por detrás de Noruega (41%), Suecia (27%) y Finlandia (20%). España y Noruega tienen legislaciones similares. En el entorno europeo son muchas las presiones por el equilibrio de género. En 2009, se lanzó en Suiza el Women's Leadership Fund, el primer fondo de inversiones que utilizará criterios de género al momento de decidir hacia qué empresas orientar sus inversiones.


Francia lucha contra el trabajo irregular

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El gobierno francés ha amenazado con cerrar las empresas que empleen a trabajadores en situación irregular y anunció que impulsará un “arsenal contra el abuso” empresarial en Francia, donde oficialmente hay hasta 400.000 empleados en negro, en su mayoría extranjeros, informó un cable de la AP; reproducido por Google. “Si se confirma que la actividad de una empresa se basa en el trabajo ilegal o el empleo de trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo, se podrá cerrar administrativamente esa empresa”, anunció el domingo el ministro de Trabajo galo, Xavier Darcos, en el diario Le Parisien.


Fondo de Pensiones francés promueve la transparencia en las industrias extractivas

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El Fondo francés de Reserva de las Pensiones públicas (FRR, por sus siglas en francés) se ha unido a la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI, por sus siglas en inglés) con el objetivo de luchar contra la corrupción y promover el buen gobierno en este tipo de empresas petroleras, mineras o gasistas. Así, según informa 'Responsible Investor' en un artículo recogido por Europa Press, la EITI, lanzada en 2002 durante la Cumbre del Desarrollo Sostenible de Johannesburgo, se creó para promover la transparencia de los pagos que las industrias extractivas realizan a los gobiernos de los países del tercer mundo en los que frecuentemente operan.


El Fondo de Reserva de Pensiones seleciona a EIRIS para analizar riesgos extrafinancieros

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El Fondo francés de Reserva de las pensiones públicas (FRR, por sus siglas en francés) ha seleccionado a la agencia de calificación británica Ethical Investment Research Services (EIRIS) para realizar el análisis de los riesgos extrafinancieros de su cartera de renta variable global.


Polémica en Francia por la Ley de RSE

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La Ley Granelle II fijará el “Compromiso Nacional con el Medio Ambiente” en Francia. Se esperaba su promulgación para julio de 2011, pero está demorada por las reglamentaciones que debe hacer el Poder Ejecutivo. Sindicatos y ONG denunciaron los últimos días que, presionado por el lobby empresario, el Gobierno quiere dar marcha atrás con aspectos clave como la posibilidad de “vigilancia social” de la información contenida en los reportes de RSE. La Ley también dispone que los reportes sean obligatorios para empresas de más de 500 empleados, pero se quiere llevar el límite a 5 mil.