La Universidad de Salamanca concedió el doctorado honoris causa a Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola. El acto de investidura, que se desarrolló conforme al antiguo ceremonial en lengua latina, fue presidido por el rector, Daniel Hernández Ruipérez, y fue apadrinado por el decano de la Facultad de Economía, Alberto de Miguel.

La empresa española IBERDROLA se ha convertido, gracias a la aprobación del IV Convenio Colectivo de Iberdrola Grupo, en la primera compañía del IBEX-35 en implantar la jornada de trabajo continuada, una medida que representa un nuevo avance en el ámbito de la conciliación de la vida personal y laboral de sus empleados. En virtud del IV Convenio Colectivo, a partir del 5 de noviembre, los empleados de IBERDROLA Grupo disfrutarán de una jornada flexible que se desarrollará entre las 7.30 horas y las 15.30 horas.

Ferrovial, Santander, Banco Sabadell, Banco Popular, Telefónica e Iberdrola son las compañías y entidades españolas que aparecen en el ranking europeo de las mejores firmas en cuanto a relación con inversores y la información que transmite al mercado en cada uno de sus sectores. Así se desprende del estudio realizado por la consultora Institutional Investor Research Group (IIRG) a partir de una encuesta a unos 885 analistas y gestores representantes de distintas instituciones.

Iberdrola ha superado los 8.000 megavatios (MW) renovable en Europa, lo que le ha consolidado como la Empresa de referencia en este tipo de energía en este continente. Gracias a esta potencia instalada, la Empresa podría dar suministro a un total de cerca de cuatro millones de habitantes europeos y evitar la emisión a la atmósfera de unos 14 millones de toneladas de CO2. La Unión Europea debate en estos meses cuáles serán sus metas de utilización de este tipo de energía para mejorar su impacto en el Cambio Climático.

Iberdrola ha puesto en marcha un Foro Ambiental con expertos externos con el objetivo de establecer un diálogo continuo y constructivo con sus diferentes grupos de interés de cara a conocer su percepción y sus expectativas sobre las actuaciones que lleva a cabo la Compañía en este ámbito. A través de esta iniciativa, que es pionera en España, la Empresa persigue impulsar el uso de las mejores prácticas en el área medioambiental, optimizar su gestión y favorecer la búsqueda de soluciones a los problemas relacionados con el entorno natural.

Iberdrola impartió más de 810.000 horas de formación a los más de 26.000 empleados que la compañía tiene contratados en todo el mundo, según datos facilitados a Servimedia por la eléctrica que preside Ignacio Sánchez Galán. Según recoge el Plan Estratégico 2008-2010 de Iberdrola, la formación continua de sus trabajadores y la conciliación familiar y laboral serán los ejes fundamentales de la política de recursos humanos. La eléctrica fue la primera compañía de Ibex-35 en implantar la jornada intensiva para favorecer la conciliación laboral y familiar.

La compañía Iberdrola fue seleccionada, por segundo año consecutivo, como la mejor eléctrica del mundo por su estrategia para combatir el cambio climático, según el Climate Leadership Index, tras ser declarada la Best in Class de su sector a escala mundial con la máxima puntuación posible (82 puntos). Según informaron fuentes de la firma, "la inclusión por cuarto año consecutivo en este selectivo índice, en el que sólo figuran las 50 mejores empresas del mundo, responde a la sexta participación de Iberdrola en el proceso de evaluación del Carbon Disclosure Project (CDP)".

El Consejo De Administración de Iberdrola y el Patronato de su Fundación han nombrado nuevo Presidente de la Fundación a Manuel Marín, ex presidente del Congreso de los Diputados.

El Consejo de Administración de Iberdrola ha aprobado un conjunto de políticas corporativas con el objetivo de convertir a la compañía en referente en materia de Buen Gobierno y Responsabilidad Social Corporativa.

El Consejo de Administración de IBERDROLA ha aprobado este martes la creación de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa del Consejo de Administración del Grupo, cuyo objetivo es impulsar las políticas de responsabilidad social de la Compañía así como velar por el cumplimiento de las mejores prácticas de gobierno corporativo.