Diversos medios de Estados Unidos pusieron a las empresas Cisco y Hewlett-Packard en el centro de la escena una vez más por vender al gobierno chino equipamiento tecnológico para establecer un sistema de vigilancia y censura en Internet. Duros señalamientos de New York Times y Wall Street Journal. La opinión de John Ruggie sobre empresas y derechos humanos en este caso y el rol de inversores que decidieron retirarse de la empresa.

El profesor John Ruggie de la Universidad de Harvard, quien recientemente finalizó su mandato como Representante Especial del Secretario General de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, se convertirá  ahora en el nuevo Presidente de la Junta Asesora Internacional del Instituto de Derechos Humanos y Empresas (IHRB) en enero de 2012.

Esta semana se difundió por distintos ámbitos una carta de John Ruggie, representante del Secretario General de la ONU para Asuntos de Derechos Humanos y Empresas Multinacionales, en la que critica ciertos enfoques del borrador de la próxima Guía ISO 26000. Aunque destaca que la Guía señale a los Derechos Humanos como parte sustancial de la RSE, el experto sostiene que vincular la responsabilidad social a un concepto tan ambiguo y manipulable como la “esfera de influencia” de las empresas le quita coherencia a la herramienta, y no condice con los lineamientos de la ONU en Derechos Humanos. En su visión, no se puede atribuir responsabilidades sobre la base de un concepto tan débil.

Por primera vez en su historia, las Naciones Unidas ha acordado un marco para abordar los impactos en los derechos humanos de las actividades empresariales de todo el mundo. La herramienta de la ONU será discutida esta tarde en un acto en el Parlamento del Reino Unido, co-organizado por el Grupo Parlamentario de Multipartidario de Responsabilidad Corporativa Internacional y el Instituto para los Derechos Humanos y Empresa, con sede en Londres.

El Consejo de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos ha aprobado finalmente ayer el nuevo conjunto de principios rectores para los Derechos Humanos y Empresas diseñado para proporcionar por primera vez una norma mundial para la prevención y el tratamiento de los riesgos de los impactos adversos sobre los derechos humanos vinculados a la actividad empresarial. Ahora cada país deberá adaptar el marco. Los principios promueven vías  de acción no vinculantes, condición muy cuestionada por diversas organizaciones de Derechos Humanos.

El Representante del Secretario General de la ONU para temas de Derechos Humanos y Empresas John Ruggie analiza en este texto el último borrador de lo que será la Guía ISO 26000 e identifica algunas "inconsistencias" en el alcance del documento, en lo que respecta a la responsabilidad de las empresas en Derechos Humanos.

Las Naciones Unidas publicaron el jueves 24 de marzo la Guía de Principios Rectores para las Empresas y los Derechos Humanos elaborados por el Representante Especial John Ruggie. Los principios proporcionan un marco global de autoridad para prevenir y abordar los impactos adversos de los negocios en los Derechos Humanos. El Consejo de Derechos Humanos de la ONU tendrá en cuenta la aprobación formal del texto en su sesión de junio de 2011.