El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, la OIT, el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente y el Grupo de Trabajo del Pacto Mundial convocaron este martes 10 de agosto al relanzamiento de la iniciativa en Uruguay. La Red estuvo coordinada por la organización promotora de RSE Deres desde 2001 aunque sin mayor actividad.

La protección de la maternidad ha sido una de las preocupaciones principales de la OIT desde su creación en 1919, cuando la primera Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el primer Convenio sobre la protección de la maternidad, Nro. 3. La OIT difundió recientemente una publicación sobre la situación de la protección de la maternidad en el mundo. Entrevista con Manuela Tomei, Directora del Programa sobre las condiciones de trabajo y empleo de la OIT, sobre los logros alcanzados y los desafíos que persisten en la protección de la maternidad, incluyendo el impacto de la crisis económica y del empleo.

El presente informe corresponde al análisis de las prácticas empresariales que tuvieron lugar como resultado del relevamiento realizado entre los meses de octubre de 2009 y enero de 2010 en el marco de las actividades  del Programa Conjunto entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) y el Sistema de Naciones Unidas en la Argentina (PNUD,OIT, CEPAL)1. Se trata de 63 prácticas de empresas argentinas que, en elejercicio voluntario de su responsabilidad social promueven las ideas y principios del trabajo decente en el ámbito laboral.

Los mercados de trabajo deben recorrer un largo camino antes de volver a los niveles anteriores a la crisis y las señales de recuperación económica aún no se han traducido en empleos, dice un nuevo estudio preparado para la reunión de marzo 2010 del Consejo de Administración de la OIT. El estudio muestra además que las pérdidas de puestos de trabajo están distribuidas de manera desigual entre regiones y sectores económicos, y entre países desarrollados y en desarrollo. Reproducimos una entrevista de OIT EnLínea con Elizabeth Tinoco, directora del Departamento de Actividades Sectoriales de la Organización.

El mes pasado, los socios tripartitos de la OIT en India –gobierno, empleadores y trabajadores– adoptaron formalmente un Programa de Trabajo Decente por País (PTDP) para India. El nuevo programa se concentrará en aumentar las oportunidades de trabajo productivo para mujeres y hombres, en particular para jóvenes y grupos vulnerables.

A partir de la adopción del Pacto Mundial para el Empleo por parte de los 183 países miembros de la OIT durante la Conferencia Internacional del Trabajo en junio 2009, los gobiernos, empleadores y trabajadores del mundo disponen de un conjunto de políticas orientadas a enfrentar la crisis económica y social mundial. ComunicaRSE reproduce una entrevista de OIT EnLínea con Jean-François Retournard, Director de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT, sobre un nuevo informe que describe cómo los empleadores han desempeñado un papel importante en los esfuerzos internacionales para combatir la crisis.

La crisis económica ha tenido un impacto considerable tanto en el nivel del empleo como en su calidad en todo el mundo. El informe anual de la OIT sobre "Tendencias Mundiales del Empleo 2010" dice que el porcentaje de trabajadores en empleo vulnerable en el mundo podría haber aumentado en más de 100 millones durante 2009 y, por lo tanto, también la pobreza. OIT EnLínea habló con Lawrence Jeffrey Johnson, quien estuvo a cargo de la publicación del informe.

Cerca de 40 por ciento de todos los empleos a nivel mundial se encuentra en sectores que producen altas emisiones de carbono.Si queremos detener el cambio climático, esto generará inevitablemente un desafío del empleo, ya que los trabajadores deberán desplazarse hacia diferentes empleos y sectores. Y plantea la pregunta de si la extensión de las políticas “verdes” puede producir un doble beneficio, en términos de objetivos ambientales y del empleo. Aquí encontrará una serie de preguntas y respuestas sobre cambio climático, políticas verdes y empleo.

La última investigación publicada por la calificadora de riesgo social de inversiones EIRIS identifica numerosas infracciones a las disposiciones de la OIT en trabajo forzoso, derecho sindical e igualdad en las cadenas de valor de alguna de las empresas más grandes del mundo. El 45% de las empresas analizadas no tienen una política o sistemas de gestión en vigor para proteger las normas laborales en su cadena de suministro y no informa sobre la cuestión.Para EIRIS “esto representa un riesgo para los inversores, ya que puede afectar al valor de la empresa y el rendimiento” Las industria de mayor riesgo son ropa, calzado, juguetes, artículos de electrónica de consumo y algunos productos agrícolas.

La Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebraron un evento durante la Conferencia (el 22 de junio a las 13:00) para poner de manifiesto el impacto de la exposición a pesticidas en los niños, en particular en los niños trabajadores. Reproducimos una entrevista de OIT EnLínea con Paola Termine, Especialista técnica de la OIT sobre trabajo infantil en agricultura, quien también es coordinadora de la Asociación para la cooperación internacional sobre trabajo infantil en la agricultura.